テレワークで働きやすさが低下？ 「従業員エンゲージメント」を回復する方法は
多くの組織で推進されるテレワークだが、ここに来て従業員同士の対面機会の減少や、組織への愛着の低下などによる悪影響が顕在化しつつある。従業員エンゲージメントを回復し、テレワーク環境での生産性を高めるには、どうすればよいのか。
2021/06/21
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業種にかかわらず共通項の多い人事労務課題、6社の事例に見る解決のヒント
IT化の流れに取り残され、紙の書類ベースのアナログ業務を余儀なくされている現場が散見されるのが人事労務部門。こうした状況から脱却するために業務のデジタル化を目指した、飲食や小売、建設など6社の取り組みに迫る。
2021/06/21
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オンプレもクラウドも一長一短なITインフラ、as a Service型は打開策となるか？
ITインフラの刷新を考える際にはオンプレミスかクラウドかが選択肢となりやすいが、スケーリングや柔軟性など、いずれにも課題はある。こうした中で注目される“as a Service”型ソリューションは、どんなメリットをもたらしてくれるのか。
2021/06/18
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RPA導入で失敗しない、NECが３つのしくじりから学んだ「意外な成功の鍵」
業務効率化や有事への備えとして注目されるRPAだが、求められるスキルの水準が高く、期待したほどの効果が出ないケースは多い。RPAの専門家がいない業務部門の現場で、RPA活用を成功させ、業務効率化を実現するための秘訣とは？
2021/06/18
平野未来氏に聞く、リモートワークを成功に導く分散型ワークの確立法
新型コロナウイルス感染症のまん延を機に急速に普及したリモートワークだが、生産性の低下に悩む企業も多い。この課題を解消するために必要な要件を、シナモンの代表取締役社長CEO・平野未来氏に聞いた。
2021/06/18
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澤円氏に聞くこれからの「企業カルチャー」、“フラットな組織”の実現法とは？
フラットでオープンな企業カルチャーが求められている今。個と組織、従業員と経営層の関係はどうあることが望ましいのか。自ら「新しい働き方」を実践する圓窓の澤円氏に、これからの「企業カルチャー」について聞いた。
2021/06/18
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意思決定を迅速化、「アジャイルな組織」を作るための2つの要素とは？
上意下達であることが多い、日本企業の意思決定プロセス。こうした縦割り組織は、変化のスピードが速く不確実な現代に対応できないため、「アジャイルな組織」への転換が急がれる。その実現に欠かせない、2つの要素を解説する。
2021/06/18
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電子帳簿保存法への対応を強力支援、書類の保管を効率化する“組み合わせ”とは
電子帳簿保存法により、以前は紙保存が義務付けられていた国税関係書類を電子データで保存することが可能となっている。施行後の改正でスキャナー保存も認められるようになったので、効率化やペーパーレス化の観点からも注目したい。
2021/06/18
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紙文書7割削減、ゴールドウインのDXと働き方改革を推進したコンテンツ基盤とは
現場に寄り添うシステム開発を続けた結果、属人化や柔軟性の欠如が課題となっていたゴールドウイン。IT改革推進のために、従業員にとっての使いやすさやコラボレーションの容易さを重視し、新たなIT基盤の刷新に踏み切った。その実力とは？
2021/06/18
ITリテラシーゼロ企業が、135年分の社内文化を1年半で「IT変革」できた理由
働き方改革の推進は、もはや先進的な取り組みではなく、あらゆる企業にとっての喫緊の課題だ。これにITリテラシーゼロから挑戦し、135年の間に培ってきた社内文化のIT変革を1年半で成し遂げた老舗企業の取り組みから、成功の秘訣を探る。
2021/06/18
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