働き方改革がうまくいかないのはなぜ？ 解決のヒントは“人事データ”にあり
多くの企業が取り組む働き方改革。大きな成果を出す企業がある一方、なかなかうまくいかないという企業も多いのが実情だ。働き方改革がうまくいかない原因を探りながら、その解決策となる人事データの活用について考えていく。
2020/10/14
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「株式会社SmartHR」のホワイトペーパー一覧（1ページ目）
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人材不足解消の鍵、「従業員エンゲージメント」を正確・手軽に測定するには？
人材不足が深刻化する中、その解決を後押しする「従業員エンゲージメント」を向上させる取り組みが重要になっている。その基礎となるエンゲージメントの現状を正確に測定するには何が必要なのだろうか。
2020/10/14
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テレワークの推進の阻害要因、無駄な“はんこ出社”や“紙書類”はどう減らす？
テレワークが急速に普及する中で、その推進を妨げる「はんこ出社」や「紙書類」の課題が浮き彫りとなっている。withコロナ時代の働き方として、テレワークのさらなる推進が重要となる今、企業はどのような対応をすべきだろうか。
2020/10/14
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「紙」が原因の非効率業務を解消、テレワークを推進する人事・労務改善術
感染症の拡大防止対策としてだけでなく、さまざまな観点からもテレワークの積極的な活用が求められている。そこで、テレワークの基礎をおさらいしつつ、紙業務をはじめとするテレワーク時の非効率を解消するソリューションを紹介する。
2020/10/14
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人事業務のペーパーレス化や脱Excelを実現、「人事労務改革」実践のヒント
採用や労務手続きなど、ただでさえ多くの業務に追われる人事担当者にとって、働き方改革を実現するのは至難の業だ。そこで、自らの業務効率化を目指す「人事労務改革」を実現するための注意点や、必要なツールを解説する。
2020/10/02
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知らなかったでは済まされない、「働き方改革関連法」対応での注意点とは？
働き方改革関連法の順次施行に伴い、企業には待ったなしの対応が迫られている。時間外労働の罰則付き上限規制など、特に対策が急がれる項目をはじめとした要注意ポイントについて、コンプライアンスの観点から対応策を解説する。
2020/10/02
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“管理エキスパート”から“戦略パートナー”へ、人事が変わるために何が必要？
人事に求められる役割が“管理”から“戦略”へと変化する一方、その要求に対応できていない企業は多い。この状況を改善するには、“事務的業務”の負荷を解消することが必要だが、まずはどんな業務の効率化から始めるのが最適だろうか。
2020/10/02
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事例に学ぶ人事労務の効率化、企業の各成長フェーズでの課題解決の秘訣とは？
スタートアップ企業の多くは少数で創業されるが、事業の成長に合わせて社員数は増大し、規模に応じたマネジメントをいかに実現するかが課題となる。こうした「急成長の苦しみ」を解決した7社の事例から、人事労務のあるべき姿に迫る。
2020/10/02
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さまざまな労務手続きをWeb上で完結、マンガで分かる「人事労務ソフト」の実力
人事・労務部門の業務には紙やExcelに依存した手間のかかる作業が多く、残業が常態化する傾向にある。そこで有効なのが、さまざまな労務手続きをWeb上で行えるクラウド型の人事労務ソフトだ。その特長をマンガで分かりやすく紹介する。
2020/10/02
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3社に聞いた「HRテクノロジー」導入／活用の本音、働き方はどう変わった？
人事関連業務を効率化し、生産性向上や働き方改革につなげられるHRテクノロジー。だが、効果への疑問やコストへの不安などにより、導入に踏み切れていないケースもある。実際に活用している3社の声を基に、真相を探る。
2020/09/01
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