職場と人事の将来～日本の場合～ ミレニアル世代で職場と人事はどう変わる？
Oxford Economics 社が実施した調査では、人材開発、ミレニアル世代の役割、組織におけるリーダーシップの強化や、スキルギャップなどのトピックに関して日本の従業員と経営幹部が考える将来の姿を予測しており、この資料では洞察の要約を提供する。
2018/08/06
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「ERP」の検索結果一覧（1ページ目）
中小企業でもグローバル経営を容易に、ナミックスに学ぶERPパッケージ活用術
グローバルにビジネスを展開する中小企業にとって、海外拠点を含めた業務データの一元的な運用は大きな課題だ。このハードルをERPパッケージで乗り越えたのが導電・絶縁材料メーカーのナミックスだ。同社に成功の秘訣を聞いた。
2018/08/06
リソース・お金・戦略の「3つの不足」 中堅・中小企業はどれから解消すべき？
中堅・中小企業にとって、リソース・お金・戦略の不足は永遠の課題といえる。ただでさえ不足に悩む企業がこれらを同時に解決するのは難しいため、まず改善に着手したいのが「リソース不足」だ。その理由と解決策を解説する。
2018/08/06
現地任せは禁物、海外拠点のガバナンス向上に欠かせない3つの機能とは？
日本企業が海外進出する目的は、製造拠点の移管から現地市場の獲得へと変わりつつある。それにより日本からは現地経営状況やITセキュリティがブラックボックス化するケースが相次いでいる。この状況をどう変えればいいのか？
2018/08/06
- カテゴリ：
- 経営とIT
- IT経営／IT戦略系ソリューション
海外拠点のブラックボックス化と人手不足に直面する日系企業、その解決策は？
海外への進出を検討、あるいは既に果たした企業にとって、課題となっているのが海外拠点のビジネスプロセスがブラックボックス化していることだ。あらゆる拠点の業務内容を可視化し、経営の効率を改善するにはどうすればいいのか。
2018/08/06
サポート切れに困惑するERPユーザー、調査で分かった生の声
一度導入したらある程度は使い続けたいのが基幹業務を支えるERP。ベンダー都合でサポート終了となっては「たまったものではない」というのが本音だ。では次の乗り換え先は？ 期待する機能は？ 生の声を紹介する。
2018/08/03
経営情報を迅速に可視化、3社の事例に学ぶ基幹業務システム刷新
基幹業務システムの老朽化は、業務効率とビジネス成長の停滞を招く。複雑化したシステムを整理・統合し、将来も見据えた会計・経営情報のスムーズな運用を実現するにはどうすべきか？ 3つの事例からERP刷新のポイントを探る。
2018/08/03
タワーレコードなど4社に学ぶ人事給与システム刷新のポイント
タワーレコードでは会計と人事・給与の各業務を別システムで運用していたことに加え、手作業もあり、業務効率や内部統制に課題を抱えていた。同社をはじめ人事給与システムの改善に取り組んだ4社は何に着目したのか、その要点を読み解く。
2018/08/03
製造業のクラウドERP導入事例：業務効率向上と在庫適正化を実現した秘訣とは
ある製造業者は、海外拠点間の基幹システムの不統一に課題を抱えていたことからクラウド型ERPを導入した。グループ内での情報連携の効率化と在庫管理の適正化を早期に実現できたという同社の事例からクラウド型ERP導入のヒントを探る。
2018/07/27
グローバル会計基準への対応と業務標準化を両立、事例で学ぶERP導入術
大手回転すしチェーンを経営するある企業では、グローバル展開にあたり既存の会計システムがネックになっていた。そこで、海外会計基準への対応と業務属人化の解消を目指し、実績あるERPを新たに導入した。その取り組みと成果に迫る。
2018/07/27