働き方の多様化の一方で勤怠管理が負担に、人事施策の改善点とは?
コロナ禍を経て、多くの企業がワークスタイル変革に取り組んでいる。働き方の変化と勤怠管理に関する調査の結果から、「人的資本経営」を実現するための多様な働き方と、それを支えるための人事施策の円滑な運用に向けた改善点を考察する。
2024/11/01
- カテゴリ:
- ERP
- HR Tech/人事/給与
コロナ禍を経て、多くの企業がワークスタイル変革に取り組んでいる。働き方の変化と勤怠管理に関する調査の結果から、「人的資本経営」を実現するための多様な働き方と、それを支えるための人事施策の円滑な運用に向けた改善点を考察する。
2024/11/01
働き方の多様化により、勤怠管理が複雑化している。この状況に対応するため、勤怠管理システムの見直しや新規導入を検討する企業が増えているという。ある調査の結果を基に、勤怠管理システムの導入・選定におけるポイントを解説する。
2024/11/01
サブスクリプションビジネスが普及する一方で、「売り切り型」とは異なるビジネスモデルのため、参入に際して不安を抱えるケースも少なくない。そこで、企業が陥りがちな4つの課題と、その解決策を紹介する。
2024/09/11
複雑化する各国の環境法規制に対応し、ESG経営の実践によって組織そのものの価値を高め、顧客や投資家の期待に応えるには、全社的な環境データの一元的な管理と活用が不可欠だ。そのためにはどのようなアプローチを取ればよいのか。
2024/06/27
ESGに配慮した持続可能なビジネス経営を推し進めるためには、国内外に膨大にある環境に関する法規制に対応することが重要な要素の1つだ。今、この法規制への対応をサポートするクラウドサービスが登場し、注目を集めている。
2024/06/27
エネルギーコストの最適化とESG経営の実現に向けた投資は、現代の組織が避けられない課題となっている。そこで必要となるのが、電気、ガス、水道の使用量やごみの排出量といった環境情報を全社的に集約し、見える化できる仕組みだ。
2024/06/27
PPAPからの脱却を目指す企業は多いが、情報漏えい対策として長年利用されてきた手段であるだけに、取引先のルールを無視できず、廃止に踏み切れないケースが散見される。取引先との関係をそのままにセキュリティを高める対策はないものか。
2024/05/30
脱PPAPを実現するためのさまざまな代替手段が提案されているが、企業によってPPAP対策の方向性は異なるため、自社の環境に合った手段を採用することが不可欠だ。「PPAPの受信が必要」なケースなど、ニーズ別の対策を紹介する。
2024/05/30
盗聴対策や誤送信防止に役立たないとの指摘や、取引先のPPAP禁止の動きから、代替案の検討を進める企業が少なくない。一方で、ファイル共有の方法を変えることに伴う、利用者の負担を懸念する声もある。これを解決する注目の手段とは?
2024/05/30
PPAPの利用廃止に当たっては、「自社だけ廃止して終わり」ではなく、取引先も関係することから例外措置を取る必要がある。本資料では、利用廃止の原則と例外措置の両立で、ビジネスを継続させた日立製作所の取り組みを紹介する。
2024/05/30