年末調整のデジタル化はまだ間に合う、飲食業や小売業の事例に学ぶ成功のヒント
紙ベースの年末調整から脱却し、デジタル化を図る企業が増えている。約1カ月の業務前倒しを達成した飲食業、導入4年目で99.9％の電子化を達成した小売業など6つの事例を基に、賢く進めるためのヒントを探る。
2024/01/05
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「HR Tech／人事／給与」の検索結果一覧（8ページ目）
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年末調整の負担を軽減するカギ、ペーパーレス化はどう進めればよい？
印刷費用の増加や書類の管理、入力作業の手間など、紙ベースの年末調整には多大な負担がかかる。これらを解消するカギとなるのがペーパーレス化だが、どのように進めればよいのか。製品選定のポイントを解説する。
2024/01/05
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給与計算のミスを減らす4つの方法と、ミス発生時の対応手順
手作業が発生する以上、ミスをゼロにすることが困難な給与計算業務だが、間違いを減らすための対策はいくつかある。給与計算ミスを減らす4つの方法と、ミスが起きた場合の対応手順を解説する。
2024/01/05
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年末調整のペーパーレス化はどう進める？ 先行企業に学ぶシステム導入の秘訣
年末調整のペーパーレス化には多くのメリットが期待できる一方、システム導入後に新たな問題に直面するケースも多い。そこでペーパーレス化に成功した企業の声を踏まえ、システム導入のメリットや導入スケジュールの組み方を解説する。
2024/01/05
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給与計算業務を正確かつ効率的に行いたい、選ぶべきは外部委託か自社管理か
給与計算は企業運営に欠かせない重要業務の1つだが、対応すべき情報の多さから作業負担は大きく、アウトソースするにしてもコストがかさむ上、社内業務が完全になくなるわけではないなど課題も多い。どのように解決すればよいのか。
2024/01/05
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従業員情報と自動連携、給与管理業務を効率化する給与システムの4つの特徴とは
給与管理業務において、いまだに書面のやりとりが中心となっている組織は意外と多い。また勤怠管理や人事管理など、他システムとの連携が進まず、業務の効率化を阻害するケースもある。こうした課題を一掃する給与システムを紹介する。
2024/01/05
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人材情報を「タグ」で可視化、テレワーク時代のコミュニケーション課題解決法
テレワークが定着した職場環境では、いかに社内コミュニケーションを活性化させ、関係構築やスキル把握につなげていくかが重要となる。その実現策として注目したい、タグを使った「人財ポートフォリオ」可視化の取り組みを紹介する。
2023/12/20
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レガシーな財務・人事システムの刷新を、短期間で成功させる方法とは
レガシー化した財務・人事システムを使い続けることは、企業の競争力を低下させる要因ともなりかねない。システムの刷新において懸念される長いリードタイムを回避し、迅速にDXを実現する方法を紹介する。
2023/12/18
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急速に変化する“人事の常識”、変革に必要な新たなマインドセットとは
人事を取り巻く常識は急変しており、そのスピードは「10年かかる変化が2年で起きた」といわれるほど速い。自社の変革を加速させるために知っておきたい、最新トレンドと新たなマインドセットを解説する。
2023/12/18
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春に残業すると手取りが減る？ 給与と社会保険料控除の仕組みを詳しく解説
「春に残業すると手取りが減る」といわれている会社員の給与。その理由は社会保険料の計算方法にある。本資料では、保険料の算出方法やスケジュールなど控除の仕組みについて解説するとともに、こうした手続きを簡略化する製品を紹介する。
2023/12/15
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