人事評価システムは何を基準に選ぶべき？　ユーザーレビュー分析で主要製品比較

　従業員の昇給や昇格に関わり、従業員のモチベーションに大きく影響を与えることになる人事評価だが、従来の手法は評価者の主観に左右されやすいことから、公平性や客観性に欠ける傾向にある。また、評価プロセスが煩雑で時間と労力を要する点も課題になっている。

　こうした背景から、近年では人事評価システムが注目されている。評価表作成や客観的データによる人事評価の分析など、従業員の評価に関連する業務を自動化するものであり、このシステムを導入することで、評価プロセスを簡素化し、時間とコストを削減することが可能となる。また、公平かつ透明性の高い人事評価を実現するとともに、従業員のモチベーション向上にも貢献する。

　人事評価システムと一口に言ってもさまざまな製品があるため、選定に悩む企業もあるだろう。本資料は、レビューサイト「ITreview」に掲載されているユーザーレビューの分析に基づいた製品比較ガイドだ。人事評価システムの新規導入や、リプレース時の検討資料としてぜひ活用してもらいたい。