従業員のスキルデータを可視化し、戦略人事を実現する方法とは?
人材の不足を解消すべく、企業は社外からの採用に奔走しているが、同時に自社の人材が有するスキルに目を向け、適切に活用していくことが重要だ。その前提として、従業員のスキルをデータとして可視化することが求められる。
2024/10/29
- カテゴリ:
- ERP
- HR Tech/人事/給与
人材の不足を解消すべく、企業は社外からの採用に奔走しているが、同時に自社の人材が有するスキルに目を向け、適切に活用していくことが重要だ。その前提として、従業員のスキルをデータとして可視化することが求められる。
2024/10/29
1on1を導入する企業が増えている。その背景には社会環境やビジネス環境の変化、また働き方・職業観の変化などがあると考えられる。1on1を効果的に実施し、全社に浸透させることで、人手不足の中でも効果的な人材育成を実現できる。
2024/10/29
目標管理手法の1つであるOKRは、古くからさまざまな企業で活用されてきた。従業員の目標意識を高め、企業のミッションやビジョンを達成していく上で注目したい手法だが、これから導入したいと考える企業は、どう取り組めばよいのだろうか。
2024/10/29
人事は業務範囲が広く、それだけに課題も多い。そこで注目したいのがHRソリューションだ。人材データにまつわる機能を搭載しているタレントマネジメントシステムは、多忙な人事にとって欠かせないツールとして導入する企業が増えている。
2024/07/29
昨今、若手社員の離職が深刻な問題になっており、離職をいかに防ぐかが企業にとって重要なテーマとなっている。本資料では、若手社員が離職する原因と、離職防止に有効な取り組みについて解説する。
2024/07/29
タレントマネジメントに取り組む企業は多いが、失敗するケースも少なくない。タレントマネジメントを成功させるためには、どうすればよいのか。本資料では、始める前に押さえるべきポイントやシステム選定のポイントを解説する。
2024/07/29