スキルデータを一元化して有効活用、スキル管理を効率的に行う6つのステップ

　昨今、多くの企業において人的資本経営の重要性が高まっている。その実現には、従業員が有している資格や経験／技能などのスキルを可視化し、一元管理するためのスキル管理が重要だ。これを実現することで、戦略的な人材採用や適材適所の人材配置、個別最適化された人材育成計画などが可能となる。

　さらに従業員のスキルデータを集約して一元管理しておけば、探している人材をすぐに発見できるようになる。新規プロジェクトのメンバー編成や異動候補者の選出などを行う際には、条件に当てはまる人材をすぐに探し出すことも可能だ。また、人材をリスト化しておくことで、特定のスキルを持った人が、どの部署に何人いるのかといったことも把握しやすくなる。

　本資料では、スキルの洗い出しからスキルデータの活用まで、スキル管理を効率的に行うための6つのステップを解説するとともに、スキルデータの具体的な活用方法を紹介する。併せて効率的かつ効果的なスキル管理を実現するための製品として、タレントマネジメントシステムも取り上げているので、ぜひ参考にしていただきたい。