円滑に進めたいERPへの移行、事前に検討しておきたいポイントとは?
業務や経営全般を最適化するシステムであるERP。このERPへの移行は、全社に影響するプロジェクトであることから、円滑に進めたいところだ。本資料では、事前に検討しておきたいポイントや、移行時に発生する課題や対応策を解説する。
2024/10/15
業務や経営全般を最適化するシステムであるERP。このERPへの移行は、全社に影響するプロジェクトであることから、円滑に進めたいところだ。本資料では、事前に検討しておきたいポイントや、移行時に発生する課題や対応策を解説する。
2024/10/15
2023年10月1日からインボイス制度が施行され、多くの企業が対応を進めている。同年11月に行われた調査によると、約7割の事業所が受領・発行ともに対応を完了させたという。しかし、経理部門への負担増を感じている企業も少なくない。
2024/10/04
小口現金は管理負担が大きい上に、紛失や不正のリスクも高い。そのため、昨今では小口現金からの脱却を図る組織が増えている。本資料では、小口現金からの脱却に成功した3社の事例を紹介する。
2024/10/04
年末調整は何かと手間のかかる業務の1つであり、ストレスを感じているという労務担当者も少なくない。そこで検討したいのが、年末調整業務のWeb化だ。業務の効率化のみならずさまざまなメリットを得ることができるという。
2024/10/01
労務トラブルを未然に防ぐには、起こり得る事態を想定し、トラブルを発生させない環境を整えておくことが必要だ。その基本となる労働条件通知書や雇用契約書を適切に作成するためのポイントと、よくあるトラブル事例を紹介する。
2024/10/01
給与計算ミスは、従業員からの信頼を失うだけでなく、労働基準法に違反してしまう可能性がある。ミスを完全になくすのは困難だが、限りなくゼロに近づけたいところだ。本資料では、ミスを減らすためにチェックすべきポイントを紹介する。
2024/10/01
2018年に働き方改革関連法が成立して以降、労働関連の法律は毎年のように改正されている。一部事業における時間外労働の上限規制の猶予期間終了など、2024年4月1日から適用されるものを中心に、法改正の要点と対応のポイントを解説する。
2024/10/01
正社員転職率が上昇したことで、多くの企業で入退職の手続きが増加している。一方で人事労務担当の専任者が存在している企業は少なく、業務負担の増大も深刻だ。手続きを迅速化するためにも、必要な手順は確実に把握しておきたい。
2024/10/01
2024年6月から所得税および住民税の定額減税が実施されている。定額減税のやり方には細かいルールが定められているため、ミスが起こりやすくなってしまう。本資料では、定額減税の実務対応で間違えやすい点を解説する。
2024/10/01
ストレス社会ともいわれる現代。厚生労働省の調査でも、メンタルヘルスの不調による休職や退職が増加傾向にあることが分かっている。そうした中、企業には、従業員のメンタルヘルスに関する総合的な対応が求められる。
2024/10/01