広がる人事戦略の見直し、スモールスタートで顕在化する人事システムの課題とは
多くの企業で人事戦略が見直され、それに伴ったシステム構築が進んでいるが、優先度の高い項目から導入するスモールスタート的手法には“落とし穴”もあるという。その原因と解決策について解説する。
2023/03/09
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「HR Tech／人事／給与」の検索結果一覧（26ページ目）
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今さら聞けない「従業員のエンゲージメント」、定義や施策実行のポイントを解説
雇用形態や働く人の価値観が変化する中、個人と組織の生産性を向上させるために有効な「エンゲージメント」という概念が注目されている。その基礎知識や定義とともに、エンゲージメント向上に有効な施策を打つためのポイントを紹介する。
2023/03/09
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人手不足を見える化しながら欠員調整を効率化、シフト作成を改善する秘訣とは？
コロナ禍で人手不足が加速するなか、採用活動にかかる時間やコスト、店舗間調整の手間が障壁となり、労務課題を抱える企業は多い。そこで検討したいのが、採用から退職まで、従業員の労務管理の機能を一括提供するシステムの導入だ。
2023/03/08
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スタッフのスキル・シフト希望からシフト案をワンクリックで自動作成
現場の人手不足が深刻化する中、シフト作成にかかる負担が増大している。そこで注目したいのが、作成にかかる時間を大幅に削減しつつ、法令の順守や働き過ぎの未然回避、スタッフの希望に沿った高精度なシフト作成を自動化するツールだ。
2023/03/07
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定着率向上で人が辞めない組織に変革、「ポイント制度」の導入効果と始め方
人材不足が深刻化する中、従業員の定着率向上につなげるべくポイント制度を導入する企業が増加している。ポイント制度とはどのような取り組みなのか。具体的な施策や導入効果、運用のポイントなどを見ていく。
2023/03/07
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人事・給与システムの統合による効果とは？ 給与計算業務はどれだけ変わるのか
給与計算業務を効率化するには、人事と給与など関連するシステムを同期・統合する必要がある。新入社員の入社に関わる作業時間の短縮や、時間のかかるバッチ処理の低減など、その実現によってもたらされる効果を見ていく。
2023/02/21
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労働基準監督署の“抜き打ち臨検調査”にも慌てない、事例で学ぶ労務管理改善策
在宅ワークの増加などにより、労働者の労働時間を把握することが難しくなっている昨今。客観的な記録を日常的に取得し、労働基準監督署が抜き打ちで行う「臨検調査」にも慌てず対応するには、どうすればよいのか。事例を基に解説する。
2023/02/07
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給与計算システム選びの落とし穴、コストの肥大化や可視性の低下はなぜ起こる？
給与／勤怠管理のシステム化を進める企業が増える一方、複雑なオペレーションによるコストの肥大化、可視性の低下に伴うコンプライアンス状況把握の困難化などの課題に直面するケースも多い。これを回避する製品選定のポイントとは？
2023/01/20
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管理の手間も紛失リスクも問題、紙での人事労務手続きからどう脱却する？
紙をベースとした人事労務関連の手続きは、役所への書類提出の手間や紛失のリスクなど課題が多く、働き方が多様化する昨今のビジネス環境にもマッチしない。こうした課題を一挙に解消し、業務負荷を削減するには、どんな方法が最適か。
2023/01/18
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人事・労務担当者必見「e-Gov」完全ガイド：電子申請の流れを徹底解説
社会保険関係の手続きを電子申請する際に無料で使える「e-Gov」だが、利用手順の煩雑さから使いこなせていない人事・労務担当者は多い。電子申請を行うための準備から手続きの流れまで、e-Govの利用法を徹底解説する。
2023/01/18
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