知的生産性と労働生産性を同時に向上、人事業務を高度化する秘策とは？

　労働人口の減少や働き方改革の進展、テレワークの普及などにより働き方が多様化する中、人事部に求められる業務の質と量は、より高いレベルになっている。多くの企業は知的生産性を向上させるべくHR Techサービスの導入を進めているが、その一方で、日常業務の労働生産性を高めることも課題となっている。

　そこで注目したいのが、人事管理から給与管理、勤怠管理までを実行できるクラウドによる勤怠管理ソリューションだ。例えば人事管理では、採用・内定管理や昇任昇格管理といった一連の人事業務の運用を円滑化する他、人事評価に関わる情報を一元管理することができる。また給与管理では、給与業務における標準機能はもちろん、多様な雇用形態や賃金制度にも対応可能だ。

　本動画では、「経理部・人事部ファースト」という思想で開発され、圧倒的な使いやすさを実現する同ソリューションについて、さらに詳しく紹介していく。同ソリューションを活用すれば、人事業務の効率化と負荷軽減が可能になり、バックオフィスのデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進できるはずだ。