人手不足・採用難に打ち勝つ“攻めの人事部”に必要な3つのポイントとは？
労働環境や労働者の意識が大きく変化し、人手不足や採用難が顕著になる中、企業には“守りの人事”から“攻めの人事”への変革が求められている。競争を勝ち抜く攻めの人事になるには、まずは3つのポイントを押さえる必要があるようだ。
2018/03/26
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人事業務をシンプル化、多様な人材も一元管理できるクラウドHCMのススメ
ビジネスの成功をけん引するのは人材の力だが、今日の業務環境は人材戦略を複雑化し、それに伴って管理業務の負担を増大させている。そこで、従業員に関するデータを一元管理でき、人事業務をシンプル化するクラウドHCMを紹介する。
2018/03/22
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多様化するクラウドERP――その複雑化を避けるための「7つのヒント」
低コスト・短期間導入を可能にするクラウドERPだが、パッケージが多様化し、自社環境に最適なERPを選ぶのが困難になりつつある。そこで、悩ましいクラウドERPの選択をシンプルにする7つのヒントをお届けする。
2018/03/22
勤怠管理や給与計算は、クラウドサービスでどこまで楽になる？
人事労務業務の中には効率化できるものも多数あり、業務負担を減らせば減らすほど、人の手でしかできない創造的な仕事に注力できるようになる。簡単に業務効率化を実現できるとして注目されるクラウド型労務管理サービスを紹介する。
2018/03/19
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AIと一元管理で効率化、クラウドERPでバックオフィスはどこまで変わる？
経理や人事労務などバックオフィス業務の担当者の多くが、単純作業に時間を取られ、本来取り組みたい価値の高い仕事に専念できないという課題を抱えている。この課題を簡単に解決できるクラウドERPへの注目度が高まっている。
2018/03/19
実態調査から見えてきた、レガシーERPが抱える課題とその解決策とは？
めまぐるしく変化するビジネスシーンで、複雑化したレガシーERPはもはやその目的を果たせなくなりつつある。こうした状況下で選択すべきは既存システムのバージョンアップか、他社製品への移行か。実態調査から読み解く。
2018/03/19
クラウド型ERPソリューションは、レガシーERPが抱える課題を解決するか？
最新技術に対応できず、運用コストの負担も大きいレガシーERP。クラウド型ERPの登場により、レガシーを維持することはもはや意味を成さなくなりつつある。これは戦略的なIT投資に踏み出したい企業にとって必見のドキュメントだ。
2018/03/19
ERP導入・運用の負担を低減するために、押えておくべきポイントとは？
ERPはハードルの高いものと思われている。しかしこれは誤解だ。ERP導入・運用フェーズを正しく理解し、企業のビジネスモデルにマッチしたソリューションを見極めることで、ERPを次世代ビジネスに生かすビジョンが見えてくるはずだ。
2018/03/19
ERPがもたらした組織の変革と劇的な業務効率改善、事例からその背景に迫る
部門ごとに独立したシステムを運用する典型的な縦割り組織だった中堅製造業者が、BPR推進を機にERPを導入。情報の一元化と可視化で組織の在り方を変え、社員の意識改革も実現した背景はどのようなものだったのか。事例から読み解く。
2018/03/19
旧来の人材マネジメントプロセスをアップデートし、ビジネスを成功に導くには？
帰属意識の低下や人材不足といった、企業の人材マネジメント面での課題が顕著になっている現代。これらの課題を解消するためには、従業員のパフォーマンス管理プロセスを合理化し、人材の育成と評価を適切に実施することが不可欠となる。
2018/03/19
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