悪天候の影響を最小化、事例に見る「気象データ × ビジネス変革」の可能性
屋外での作業が多い建築現場などでは悪天候の影響によって、工期の遅延や人件費の増加が生じることも少なくない。こうした天候によるマイナスの影響を最小化するため、「気象データ×ビジネス変革」のアプローチが注目され始めている。
2020/02/13
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非エンジニア人材にもAI学習を、そのメリットと効率的な育成のポイントとは
2030年、日本のAI市場は現在の4倍になるとの試算もあり、AI人材の需要が高まっている。こうして人材の争奪戦が激化する中で、注目され始めたのが非エンジニア人材へのAI研修だ。そのメリットと効率的な育成のポイントを紹介する。
2020/02/13
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現役エンジニアが徹底支援、場所も時間も選ばないオンライン完結のITスキル研修
技術者不足の解消につながるIT研修だが、個人のニーズに合うコースがない、費用が高額などの理由から、足踏みをしているケースは少なくない。そこで注目されるのが、手厚いサポートと豊富なコース内容を低価格で提供するオンライン研修だ。
2020/02/07
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人材不足の打開策？ 「非エンジニア」へのIT研修がもたらす5つのメリットとは
クラウドサービスなどの普及によりIT人材の需要が高まる一方、教育／育成面ではその需要に追い付いていない現状がある。そこで注目されているのが、「非エンジニア」に対するITスキル研修だ。その5つのメリットについて、詳しく解説する。
2020/02/07
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IT人材の6割が不満、調査結果から考える自社研修制度の課題と解決策とは？
企業の教育制度に満足していないIT人材が約60％に上る中、研修内容そのものの“質”が問題視され始めている。しかし、多くの企業では、指導や育成を行う人材が不足しているのが現状だ。こうした現状を打破する方法とは？
2020/02/07
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能動的な学習で定着率向上、IT研修の新機軸「アクティブeラーニング」とは？
社内研修の満足度が上がらないのは、受動的な学習姿勢を強いられるその"形式"に原因があることが多い。そこで注目したいのが、自発的に調べたりアウトプットしたりという、能動的な学習内容を取り入れた「アクティブeラーニング」だ。
2020/02/07
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人手不足の開発現場でも効率的に人材育成、カーフロンティアはどう実現した？
エンジニアが社内に1人しかいない状態でポテンシャル採用を行ったカーフロンティアは、開発と人材育成を同時に行うことができない事態に直面した。内部リソースを使わず、質の高い教育を可能にした方法とは？
2020/02/07
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ITパスポート試験合格とエンジニア短期育成を目指す、JBSの新入社員研修法とは
エンジニア職の新入社員研修において、ITパスポート試験の合格を成果として設定している日本ビジネスシステムズ。通常の研修カリキュラムとの両立や、自学自習の限界といった課題を解消すべく、同社が選んだ方法とは？
2020/02/07
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サイロ化の解消で迅速な意思決定を支援、統合事業計画（IBP）のアプローチとは
現代のビジネスで成功を収めるには、複雑化した事業計画の改善は重要なタスクとなる。そこで注目されているのが、計画プロセスにおける連携を強化してサイロ化を解消する、「統合事業計画（IBP）」のアプローチだ。
2020/02/03
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BIと財務機能を統合、コカ・コーラ・ヨーロピアン・パートナーズに学ぶ経営変革
財務・経営管理の課題を解決したい企業にとって、デジタルイノベーションへの期待は大きい。そこで本資料では、コカ・コーラ・ヨーロピアン・パートナーズの事例から、財務の簡素化や計画立案手法の改革の方法を探る。
2020/02/03
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