高ストレスな環境で従業員エンゲージメントが低下、離職リスクを回避する交流術
業務ではテレワーク、私生活では自粛が続き、高ストレスな環境が従業員の生産性低下や離職のリスクにつながっている。こうした状況に有効な手段の1つがオンライン上での社内交流だ。コミュニケーションツールを用いた解決策に注目したい。
2022/03/25
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- 経営とIT
- IT経営/IT戦略系ソリューション
業務ではテレワーク、私生活では自粛が続き、高ストレスな環境が従業員の生産性低下や離職のリスクにつながっている。こうした状況に有効な手段の1つがオンライン上での社内交流だ。コミュニケーションツールを用いた解決策に注目したい。
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