Salesforceで人事マスターを最適化、人事評価や採用管理をもっと楽に
Salesforceはさまざまな形で活用されている。中心になるのは、CRMやSFAとしての活用だが、さまざまなデータを一元管理できる仕組みであるが故に、その他の使い方も可能だ。本資料では、人事マスター管理での活用に着目したい。
2025/01/06
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「HR Tech／人事／給与」の検索結果一覧（6ページ目）
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「IT業界の人員削減」が止まらない恐怖の理由
IT業界を中心に大規模な人員削減が進んでいる。その主な理由は、必ずしも業績不振によるものではない。むしろ事業が好調な企業が積極的にレイオフを実施する背景には、どのような事情があるのか。
2024/12/31
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職場環境の改善に向けた従業員研修、よくある課題とその解決策とは
誰もが働きやすい職場環境の実現に向け、従業員一人一人の意識を高めるべく研修を実施している企業は多いが、効率的・効果的な研修ができていないと悩む企業は少なくない。課題の中身を確認しながら、解決策となるサービスを紹介する。
2024/12/26
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増大する従業員エクスペリエンスの重要性、人事リーダーが直面する課題と解決策
従業員の基準が高まる一方、その要求も細分化・多様化し、EXの重要性がこれまで以上に増大している。CX向上をはじめとした成果を実現するにあたり、人事リーダーが2024年以降に克服しなければならない3つの課題について解説する。
2024/12/10
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従業員の生産性低下や離職によるコストが深刻化、HR部門の変革でどう解消する？
従業員の生産性低下や離職によるコストが増大する中、企業の収益性を向上させるためにHR部門の重要性が高まっている。限られたリソースの中で、HR部門の生産性と効率性を向上させるにはどうすればよいのか。その方法を解説する。
2024/12/10
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従業員体験悪化を防ぎ、効率性向上と従業員エンゲージメント維持を両立するには
従業員エンゲージメント向上のために導入したデジタルポイントソリューションがシステムの複雑化を生み、結果的に従業員体験の悪化を招いている。効率性向上の最適化を推進しつつ、従業員エンゲージメントを維持するにはどうしたらよいか。
2024/12/05
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退職者の穴を埋められない、人手不足の人事部門が取れる対策とは？
人事部門にとっても人手不足は解決しがたい課題だ。「労務担当者が退職した穴を埋められない」「定常的な業務に手いっぱい」などの悩みを、どうすれば解消できるのか。コスト削減や法改正対応なども考慮した、解決策を紹介する。
2024/11/15
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従業員のキャリアパス形成をどう支える？ AIが変える人材管理のアプローチ
従業員の定着率を高めつつ、ビジネスを成長させることは、重要な経営課題の1つだ。しかし、既存の人材管理システムの多くが、従業員のフラストレーションを高め、離職率を増加させる原因になっているという。この状況を改善する方法とは？
2024/11/07
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2024年6月開始の「定額減税」、年末調整で対応する際の流れとポイントは？
著しい物価上昇による消費者の負担を軽減するため、2024年6月から「定額減税」が実施された。月々の給与および賞与から減税する「月次減税」が基本だが、中には年末調整で精算しなければならない、「年調減税」が必要なケースもある。
2024/11/06
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働き方の多様化の一方で勤怠管理が負担に、人事施策の改善点とは？
コロナ禍を経て、多くの企業がワークスタイル変革に取り組んでいる。働き方の変化と勤怠管理に関する調査の結果から、「人的資本経営」を実現するための多様な働き方と、それを支えるための人事施策の円滑な運用に向けた改善点を考察する。
2024/11/01
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