マニュアルが活用されないのはなぜ？ 作成者と閲覧者が抱える悩みと解決策
本来は業務の最適なプロセスの再現性を高めるために存在する業務マニュアルだが、適切に活用できておらず、属人化や業務品質低下に悩む企業は多い。作成者／閲覧者ともに負担なく活用できるマニュアルとはどのようなものなのか。
2024/02/02
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「HR Tech／人事／給与」の検索結果一覧（6ページ目）
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人的資本マネジメントを実現、日本法人向けタレントマネジメントシステムとは
タレントマネジメントの実践にシステム導入は不可欠だが、自社の業務に合わず運用がうまくいかないと悩んでいる企業は少なくない。その背景にある課題を確認しながら、解決策として期待したいタレントマネジメントシステムを紹介する。
2024/02/01
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チェックリスト付き：人事労務担当者のための「入社・退職・異動手続き」ガイド
日本の労働市場では人材流動化の動きが強まっており、正社員の転職率も増えている。これに伴い多くの企業が、入社・退職・異動などの関連業務に追われている状況だ。そこで忙しい人事労務担当者のためにこれらの業務のポイントを解説する。
2024/02/01
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紙運用の労務管理はもう限界？ ペーパーレス化で今の仕事はどう変わるのか
人事・労務管理をはじめとするバックオフィス業務を効率化し、担当者の作業負担を解消するための手段となるペーパーレス化だが、紙で運用している企業が残っているのも実情だ。いま一度ペーパーレス化のメリットに注目してみよう。
2024/02/01
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2023年版「入社・退職・異動手続きガイド」 全体のフローから注意点まで
社員の入退社や異動の手続きは、書類の回収・作成・提出など、何かと手間のかかる業務だ。最新の制度に合わせた入社・退職・異動手続きを適切に進めるために必要な情報を、よくある質問やチェックポイントを交えながら紹介する。
2024/02/01
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“本当にあった”3つの事例に学ぶ、給与計算業務のトラブルへの対処方法とは？
給与計算はミスがあってはならない業務だが、どれほど注意してもミスをゼロにするのは困難だ。本資料では、「給与計算業務のミス」で実際にあった3つの事例を取り上げ、トラブルへの対処方法や再発防止策を解説する。
2024/02/01
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「臨検監督」の前に押さえていきたい基礎知識、調査時の“正しい”対応方法とは
予告なしで行われることもある「臨検監督」。“知らなかった”では済まされない重要な調査であるため、内容をきちんと把握し、スムーズに対応できる体制を整えておくことが大切だ。臨検監督の基礎知識や調査の対応方法などを解説する。
2024/02/01
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本当にあった“ヒヤッと”する給与計算ミス、事例に学ぶ対処方法と再発防止策
給与計算はミスを起こしてはならない業務の1つだが、どれほど注意をしてもミスをゼロにするのは難しい。実際にあった3つの事例を基に、トラブル発生時の対処方法と再発防止策を解説する。
2024/02/01
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レガシー化した給与計算ソフトを刷新、乗り換え前に整理・確認すべきポイント
多くの企業が活用している給与計算ソフト。長年使い続けているうちにレガシー化が進み、DX推進の足かせになっているケースは少なくない。システム刷新の必要性を確認しながら、乗り換え前に整理・確認すべきポイントを解説する。
2024/02/01
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クラウドかオンプレか？ 給与計算システム選びで見るべき6つのポイント
クラウド型／オンプレミス型を問わず、さまざまな製品が登場している給与計算システム。導入やリプレース刷新に当たっては、両者の違いを正しく理解し、自社に最適な製品を見極める必要がある。その際に重視すべき「6つのポイント」とは？
2024/02/01
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