人事を悩ませる入社／異動手続き、複数部門が関わるプロセスをどう管理する？
人事部門にとって、社員の入社や異動手続きなど複数部門をまたぐプロセスは、手作業が多く非効率的になりがちだ。こうした課題を解決するには、部門やシステムの枠を超えて、タスクとプロセスを体系化／自動化する仕組みが必要だ。
2018/11/19
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2018年度税制改正で加速する、年末調整手続き電子化への動き
年末調整の電子化は進む一方であり、2018年度税制改正によって、2020年からは証明書データも電子提出が可能になった。企業として、雇用側・労働者側双方の負担を軽減する、年末調整の電子化について、いまから検討しておくべきだろう。
2018/11/09
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パート・アルバイトなどの雇用契約を電子化すべき5つのメリット
正社員に比べ、手続きの回数が頻繁なパート・アルバイトの雇用契約。面倒な紙ベースの雇用契約の手続きを電子化すれば、手続きに費やされる時間と費用、さらにリスクも軽減でき、雇用者側／被雇用者側双方にメリットが生まれる。
2018/11/09
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毎月2000時間の労働力を確保、店舗間ヘルプを活発化できるシフト管理ツールとは
コンビニを経営するセキショウブランニューシステムが、月2000時間もの労働力を確保できた要因は、スタッフを店舗に制限せず流動的に活用するヘルプ勤務の活発化にあった。その実現のカギとなった管理ツール活用のポイントを同社に聞いた。
2018/10/18
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人材不足や過剰残業を解消した洋菓子店に学ぶ、シフト管理の脱Excel化術
シフト情報をリアルタイムで把握し、そのデータに基づく店舗経営をすれば、人材不足の解消や残業時間の短縮が可能になる。管理ツールの導入によってシフト管理環境を改善したシュゼット・ホールディングスの取り組みから、その秘訣を探る。
2018/10/18
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三六協定をリアルタイム監視、中堅・大企業の働き方改革に最適な勤怠／就業管理
労務管理の重要性が増す中、勤務時間収集と給与計算に終始する企業も多い。そんな企業にお勧めしたいのが、半年間の丁寧な導入支援費用とライセンス費用を合わせて300万円という中堅・大企業向け勤怠／就業管理システムだ。
2018/08/28
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マネジャーが日々意識すべき、部下の貢献意欲を引き出す「7つのヒント」とは？
会社に対する貢献意欲を従業員から引き出すには、上司が日々の業務の忙しさにかまけず協力的なフィードバックを行うことが重要だ。現場を指揮するマネジャーが意識すべき、部下の意欲を向上させるための「7つのヒント」を紹介する。
2018/07/25
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人手不足・採用難に打ち勝つ“攻めの人事部”に必要な3つのポイントとは？
労働環境や労働者の意識が大きく変化し、人手不足や採用難が顕著になる中、企業には“守りの人事”から“攻めの人事”への変革が求められている。競争を勝ち抜く攻めの人事になるには、まずは3つのポイントを押さえる必要があるようだ。
2018/03/26
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人事業務をシンプル化、多様な人材も一元管理できるクラウドHCMのススメ
ビジネスの成功をけん引するのは人材の力だが、今日の業務環境は人材戦略を複雑化し、それに伴って管理業務の負担を増大させている。そこで、従業員に関するデータを一元管理でき、人事業務をシンプル化するクラウドHCMを紹介する。
2018/03/22
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勤怠管理や給与計算は、クラウドサービスでどこまで楽になる？
人事労務業務の中には効率化できるものも多数あり、業務負担を減らせば減らすほど、人の手でしかできない創造的な仕事に注力できるようになる。簡単に業務効率化を実現できるとして注目されるクラウド型労務管理サービスを紹介する。
2018/03/19
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