“ファクト”で変わる説得力、人事部門におけるデータ利活用のメリットとは？
労働人口の減少や業務のデジタル化などにより、人事業務の在り方そのものが変わってきている。こうした中で注目されているのが、人事データを利活用する「HRアナリティクス」だ。ある組織における実践を基に、その効果や進め方を見ていく。
2020/12/24
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機械学習で人材マネジメントを支援、働き方改革を促進するアセスメントサービス
働き方改革の中核となる「人材マネジメント」だが、企業の抱える課題は明白でも、解消に必要な情報の収集・活用の方法が分からず、つまずいているケースは多い。そうした悩みを解決するのが、機械学習を活用したアセスメントサービスだ。
2020/12/24
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人事業務におけるデジタルHRの重要性と成功事例から見る最適なアプローチとは
“変動・不確実・複雑・曖昧”なVUCAの時代を勝ち抜くためには、人事業務のデジタル化が不可欠となる。科学的根拠に基づいた人事施策を企画・実行できる環境を構築し、「デジタルHR」を成功に導くためのアプローチとは？
2020/12/24
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人材マネジメントの第一歩、課題の“見える化”でつまずきやすいポイントとは？
長時間労働の削減と生産性の向上が叫ばれている昨今、人材の適性配置や退職率の改善など、「人材マネジメント」の重要性がますます高まっている。その第一歩となる、「人事課題の見える化」を実現する方法とは？
2020/12/24
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アナログ人事からの脱却、IoT／AIを活用した「デジタルHR」はどう進める？
経営を取り巻く環境が猛スピードで変化する現代。企業には、素早く情勢を判断し、臨機応変な対応を取ることが求められる。その鍵となる人材を戦略的に管理していく方法として、IoTやAIを活用した「デジタルHR」が注目されている。
2020/12/24
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3分で分かる、新入社員受け入れを効率化する「デジタルワークスペース」活用法
新たに迎え入れた社員が入社したその日から生産的に働けるかどうかには、就業開始前の準備を含めたオンボーディングが大きく影響してくる。デジタルワークスペースを活用した、効率的なオンボーディングの進め方を動画で紹介する。
2020/12/18
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人事システム内で完結、e-Govの手続きが“楽”になる外部連携APIとは？
大企業などを対象に義務化された人事労務手続きの電子申請。その業務を効率化すべく、e-Govと人事システムを自動的に連携し、人事システム内で業務オペレーションを完結できるソリューションに注目が集まっている。
2020/08/12
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SAP人事システム内で操作が完結、e-Govの手続きをワンストップで行うには？
電子政府の総合窓口「e-Gov」による行政手続きの電子化が進んでいる。一方、SAP人事システムユーザーが電子化を実現するには、外部ソリューションを交えた複雑な運用が避けられない。簡潔に手続きの電子化を進める方法はないものか。
2020/07/10
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テレワーク環境での勤怠を見える化 客観的な記録に適した手軽なツールとは
テレワークの導入が加速する中、労働時間の把握に頭を悩ませる企業が増えている。改正された労働安全衛生法が定める「客観的な記録」をいかに入手するか。その解決策として注目される情報収集ツールを、4社の導入事例を交えて紹介する。
2020/06/04
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社会保険の電子申請に対応、効率化を実現する“ワンストップ申請”の仕組みとは
大企業に対する社会保険手続きの電子申請義務化を受け、クラウド型の給与ソフトと社会保険電子申請システムを連携し、ワンストップ申請する仕組みが注目されている。電子申請の業務効率を最大限に高める、同ソリューションの特長に迫る。
2020/03/19
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