機械学習で人材マネジメントを支援、働き方改革を促進するアセスメントサービス

　働き方改革を推進するにあたり、重要となるのが人材マネジメントにおける取り組みだ。しかし、企業の抱える課題が明白であっても、取り組みの手法まで単純化できるとは限らない。上申に必要な費用対効果などを示すファクトデータがなかったり、そもそも解決に必要な情報が分からなかったりすれば、「見える化」を行う段階でつまずいてしまうことになる。

　こうした悩みを解決するのが、機械学習エンジンを活用したデータ分析によるアセスメントサービスだ。企業の人事関連データをデータサイエンティストと人事コンサルタントのチームが分析し、科学的な根拠から人事施策において対応すべき課題を抽出。最適な人材マネジメントを実現するための取り組みを、ロードマップとして提言する。

　さらに一過性のデータ分析にとどまらず、分析結果を基にした計画の提案など、企業における人材マネジメントをトータルにサポートする。本資料では、このアセスメントサービスにおけるデータ分析環境を解説するとともに、人材獲得や離職防止といった企業が抱える課題感に合わせた「分析テーマ」をコンパクトに紹介する。