重要度が増す従業員の「エンゲージメント」、企業が取るべき7つの施策とは？
働き方改革の推進や優秀な人材の確保・定着といった観点から、従業員の「エンゲージメント」向上が大きな経営課題となっている。エンゲージメント低下の原因を明らかにしつつ、企業が取るべき7つの施策について解説する。
2022/04/06
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離職防止につながる、「従業員エンゲージメント」を向上させるアプローチとは
労働力人口の減少や人材の流動化が進む中、人材の定着と密接に関わる「従業員エンゲージメント」をいかに向上させるかが大きな課題となっている。本資料では、その課題解決に向けたアプローチを紹介する。
2022/04/06
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Microsoft Teamsに追加するだけで実現、データを起点としたマネジメントとは？
リモートワークの課題としてよく指摘されているのが、チーム間のコミュニケーション不足に由来するマネジメント負荷の増加である。この課題を、Microsoft Teamsに追加するだけで解消するツールが登場し、注目度を高めているという。
2022/03/11
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コロナ下で不透明化する情報共有、「誰が・何を知っているか」をどう把握する？
コロナ禍の影響で非対面でのコミュニケーションが増加したことで、組織内の情報共有には不透明さが生まれた。どのメンバーが何を知っているのか、どんな状態で業務を遂行しているのかを効率的かつ正確に把握するにはどうすべきか。
2022/03/11
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人事部門も例外ではないDX、国内企業調査から見えた課題と解決策
DXは、コアビジネスはもちろん、分野を選ばず取り組みが模索されている。そこで、経営に直結する人事部門にフォーカスし、DX推進状況について実態調査が行われた。多くの企業が取り組むデジタル化は、どのような業務を対象にしているのか。
2022/02/17
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人事・労務担当1000人への調査で見えた、人事評価の課題と解決策とは？
労働力人口の減少により人材獲得競争が激化する中、企業には人材マネジメントの強化が求められている。一方で、そのベースとなる人事データの管理／活用に悩むケースは少なくない。人事・労務担当1000人への調査結果から、解決策を探る。
2022/02/10
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3年間のROIは254％、調査で見えた「人事管理システム」導入による総経済効果
場所を問わない働き方が定着する中、生産性や従業員体験を高めるべく、人事分野においてもITの活用が進んでいる。そこで注目される、ある人事管理システムに焦点を当て、その投資で得られる総経済効果を分析した調査結果を見ていく。
2022/02/03
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SAPやServiceNowも熱視線 「HR Tech」活況の理由
「HR Tech」市場が活況だ。パンデミックに伴う雇用や働き方の変化が追い風になったことは確かだが、理由はそれだけではない。SAPなどの大手ベンダーも注視するHR Tech市場。その活性化の背景とは。
2022/02/03
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人材管理製品導入戦略ガイド
本PDFではアジア太平洋地域の人事管理（HCM）を取り上げ、採用活動にHCMソフトウェアを活用するメリット、従業員の声に耳を傾けることの重要性、ワークアルゴリズムを使う際に考慮すべき事項を解説する。
2021/11/29
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紙やExcelでの勤怠／工数管理を脱却、テレワーク時代に対応するクラウド活用術
テレワークなどの新しい働き方が一般化する中、社員の勤務状況や業務量を正確に把握することはますます難しくなっている。特に紙やExcelを使った手動での管理は非効率で、脱却を急ぐ企業も多い。これを解決するクラウドの活用法とは？
2021/11/26
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