採用のミスマッチを防ぐ、データに基づいた自社で活躍できる人材の見極め方
ビジネスのさまざまな場面でオンライン化が進む中、採用活動においては非対面での面接を通じ、自社で活躍できる人材をどのように見極めていくかが課題となっている。そこで取り組みたい「データに基づいた採用活動」の進め方を見ていく。
2023/04/11
- カテゴリ：
- ERP
- HR Tech／人事／給与
IT製品導入に関する技術資料を多数掲載 ホワイトペーパーダウンロードセンター
「HR Tech／人事／給与」の検索結果一覧（22ページ目）
「ERP」／「HR Tech／人事／給与」の資料は、無料でダウンロードが可能です。「ERP」／「HR Tech／人事／給与」の比較・検討は ホワイトペーパー ダウンロードセンター をお使い下さい。
人手不足に対応する柔軟な人材活用、人事労務の負担を抑えて実現する方法とは
労働力人口の減少が進み、あらゆる企業で人材不足が慢性的な課題となっている。これに対応するには、限られた人材を柔軟に活用する仕組み作りが必要になる。具体的な施策とともに、人事労務担当者の負担を抑えた実現方法を紹介する。
2023/04/10
- カテゴリ：
- ERP
- HR Tech／人事／給与
離職率が約30％改善した例も、労働者不足を解消する勤怠管理の方法とは？
人手不足による業務負荷増大で離職者が増えるという悪循環に悩まされている、小売・サービス・介護業界。こうした中で求められるのが、既存従業員が働きやすい環境をどう整備するかという点だが、それには勤怠管理の見直しが有効だという。
2023/04/10
- カテゴリ：
- ERP
- HR Tech／人事／給与
HCMの導入でどれだけの価値がもたらされる？ 収益や生産性に与える影響力
人事戦略を見直し、機敏性を高めるために有効なHCM（人的資本管理）だが、その価値を正しく理解している企業は少ない。収益や採算、生産性に与える影響力を見極めるため、製品ごとの違いやベンダー評価のポイントを押さえておきたい。
2023/04/04
- カテゴリ：
- ERP
- HR Tech／人事／給与
複雑になる給与計算業務、DX推進も見据えてリソース／コスト削減を図るには？
給与計算業務の複雑さに、企業はどう対応すればよいのだろうか。ただでさえ多額の投資が必要とされる給与計算業務は、組織が戦略的目標に集中するために見直したいプロセスの1つだ。現状を整理し、より正しい選択肢を探る。
2023/04/04
- カテゴリ：
- ERP
- HR Tech／人事／給与
広がる人事戦略の見直し、スモールスタートで顕在化する人事システムの課題とは
多くの企業で人事戦略が見直され、それに伴ったシステム構築が進んでいるが、優先度の高い項目から導入するスモールスタート的手法には“落とし穴”もあるという。その原因と解決策について解説する。
2023/03/09
- カテゴリ：
- ERP
- HR Tech／人事／給与
今さら聞けない「従業員のエンゲージメント」、定義や施策実行のポイントを解説
雇用形態や働く人の価値観が変化する中、個人と組織の生産性を向上させるために有効な「エンゲージメント」という概念が注目されている。その基礎知識や定義とともに、エンゲージメント向上に有効な施策を打つためのポイントを紹介する。
2023/03/09
- カテゴリ：
- ERP
- HR Tech／人事／給与
人手不足を見える化しながら欠員調整を効率化、シフト作成を改善する秘訣とは？
コロナ禍で人手不足が加速するなか、採用活動にかかる時間やコスト、店舗間調整の手間が障壁となり、労務課題を抱える企業は多い。そこで検討したいのが、採用から退職まで、従業員の労務管理の機能を一括提供するシステムの導入だ。
2023/03/08
- カテゴリ：
- ERP
- HR Tech／人事／給与
スタッフのスキル・シフト希望からシフト案をワンクリックで自動作成
現場の人手不足が深刻化する中、シフト作成にかかる負担が増大している。そこで注目したいのが、作成にかかる時間を大幅に削減しつつ、法令の順守や働き過ぎの未然回避、スタッフの希望に沿った高精度なシフト作成を自動化するツールだ。
2023/03/07
- カテゴリ：
- ERP
- HR Tech／人事／給与
定着率向上で人が辞めない組織に変革、「ポイント制度」の導入効果と始め方
人材不足が深刻化する中、従業員の定着率向上につなげるべくポイント制度を導入する企業が増加している。ポイント制度とはどのような取り組みなのか。具体的な施策や導入効果、運用のポイントなどを見ていく。
2023/03/07
- カテゴリ：
- ERP
- HR Tech／人事／給与