給与関連業務にかかる期間を2日分短縮、オギノの事例に学ぶクラウドERPの実力
効率的かつ環境変化へ迅速に対応できる経営を目指すオギノでは、給与システムを刷新し、クラウド型ERPの人事給与システムを採用した。TCOの削減だけでなく、法改正対応のコスト負担や人的負担の課題も解消した、導入効果の全貌とは？
2023/05/10
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「HR Tech／人事／給与」の検索結果一覧（17ページ目）
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長時間労働やサービス残業を回避、テレワーク時代に必要な“客観的”勤怠管理
テレワークで社員一人一人の勤務状況を正確に把握することが困難になった今、長時間労働やサービス残業を防ぐ新たな手段が求められている。そこで注目したいのが、IoTを活用したデータ収集により、客観的な勤怠管理を可能にする仕組みだ。
2023/05/10
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HRテック導入だけで終わらせない、“真の人事DX”を実現するためのポイントとは
さまざまな分野でデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進する動きが広がる中、人事部門においてもその取り組みが加速している。単なるHRテックツールの導入で終わらせず、“真の人事DX”を実現するポイントを見ていく。
2023/05/10
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同じ技術職でも「男女の役割」になぜギャップ？
昨今のさまざまな変化を受けて人材の要件が変わる中、技術職ではスキルに対する考え方において、男女間の違いが出ている。その背景と末路を考える。
2023/05/09
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IT大手が批判覚悟で“大規模削減”を進める理由
MicrosoftなどのIT大手が、世界規模の人員削減を粛々と進めている。その背景には何があるのか。人員削減の先にある“未来”とは。
2023/04/14
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「リスキリング」を効率的に進めるための人材データ管理・活用術
デジタル人材の育成に有効な「リスキリング」だが、その実践には人材データの一元化や、企業と人材間の意向のすり合わせなどが欠かせない。こうした作業を効率化する「タレントマネジメントシステム」の実力を紹介する。
2023/04/14
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勤怠管理から年末調整まで1つで完結、“シンプル統合型”人事労務システムとは
給与計算や保険手続きの負荷を削減できる人事労務ソフトだが、個別業務に特化したものは他サービスとの連携性に欠け、大企業向けの統合型は導入／運用ともに負担が大きかった。これらの問題を解消する、「シンプル統合型システム」とは？
2023/04/13
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キーワードは「戦略人事」、人的資本経営・人的資本開示を推進する方法とは？
人的資本情報の開示など「人的資本」への注目度が高まる中、人材の価値を最大限に引き出し、中長期的な企業価値向上につなげる「人的資本経営」の取り組みが加速している。その実現に必要な戦略人事やシステム活用について詳しく見ていく。
2023/04/13
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採用のミスマッチを防ぐ、データに基づいた自社で活躍できる人材の見極め方
ビジネスのさまざまな場面でオンライン化が進む中、採用活動においては非対面での面接を通じ、自社で活躍できる人材をどのように見極めていくかが課題となっている。そこで取り組みたい「データに基づいた採用活動」の進め方を見ていく。
2023/04/11
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人手不足に対応する柔軟な人材活用、人事労務の負担を抑えて実現する方法とは
労働力人口の減少が進み、あらゆる企業で人材不足が慢性的な課題となっている。これに対応するには、限られた人材を柔軟に活用する仕組み作りが必要になる。具体的な施策とともに、人事労務担当者の負担を抑えた実現方法を紹介する。
2023/04/10
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