人的資本マネジメントを実現、日本法人向けタレントマネジメントシステムとは

　タレントマネジメントは、適材適所の人材配置や採用だけでなく、ポストに対する後継者の発掘・育成にもつながる重要な取り組みだ。その実践に向け多くの企業が何かしらのタレントマネジメントシステムを活用しているが、その運用に課題を抱えている企業は少なくない。

　その要因の1つとして、自社の複雑な制度や業務運用に合わないシステムを利用していることが挙げられる。それ故に、カスタマイズやアドオンだけでなく、システム外管理などの対応で手間やコストもかかるといった課題が発生している。また、データ分析のための情報の抽出や加工に時間がかかる点も悩みの1つだ。こうした課題を解消し、効果的なタレントマネジメントを実践するためにも、自社の実態に即したシステム選びが不可欠となる。

　本資料では、豊富な標準機能で手間なく人材情報を見える化できるタレントマネジメントシステムを取り上げ、その機能や特徴を詳しく解説する。大手法人の複雑な要件にも対応し、さまざまな変化に柔軟に追従できるという同システム。現状に課題を抱えている企業は、その解決に向けた選択肢の1つとしてぜひ参考にしてほしい。