給与計算業務の負担はどこまで減らせる？ 統合人事システムの実力に迫る
多くの企業で給与計算業務が負担となっている。その理由は、給与算出に必要な情報が分散していることで業務が煩雑になること、さらに個人情報の管理や専門的な知識も求められることにある。そこで注目したいのが統合人事システムだ。
2025/12/12
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IT製品導入に関する技術資料を多数掲載 ホワイトペーパーダウンロードセンター
「株式会社Works Human Intelligence」のホワイトペーパー一覧（1ページ目）
株式会社Works Human Intelligenceの製品資料、技術資料は、無料でダウンロードが可能です。比較・検討は ホワイトペーパー ダウンロードセンター をお使い下さい。
人事システムの選定に失敗しないために、「企画」フェーズでやるべきこととは？
「人事システム」の導入を検討している企業は多いだろう。しかし、その選定を誤ると、仕様変更や追加作業が発生し、プロジェクトが遅延するという事態にもなってしまう。本資料では、システム選定を成功に導くためのポイントを紹介する。
2025/12/12
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人事業務のペーパーレス化はなぜ進まない？ 大企業に共通する課題とは
人事業務のペーパーレス化は、単なる効率化の手段ではない。柔軟な働き方の実現や、従業員満足度の向上など、企業価値を左右する重要な経営課題にも関わっている。それでは、いかにして紙運用からの脱却を図るべきか。本資料で解説する。
2025/12/12
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基礎から分かる「人事業務での生成AI活用」：導入の注意点からプロンプト例まで
人事業務でも生成AIの活用が広がり、最近では企画・コンサルティングなどの「非定型で答えのない領域」への適用も期待されている。そこで、人事領域での生成AI活用の注意点から、プロンプト作成のポイントまで、詳しく解説する。
2025/12/11
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人的資本マネジメントを実現する鍵、7社の事例に学ぶ統合人事システムの実力
人的資本マネジメントの重要性が高まる中、統合人事システムの導入によって取り組みを進める企業が増えている。本資料では、金融／建設／食料品／ITなど7社の事例から、同システムの特徴と導入成果を紹介する。
2025/12/11
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「従業員エンゲージメントサーベイ」が注目される理由と実践のポイント
従業員同士のつながりや仕事への意欲・やりがいが希薄化していることから、今、企業では従業員のエンゲージメントが重要視されている。そこで注目されているのが、従業員の声を定期的に把握するためのエンゲージメントサーベイだ。
2025/12/11
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- 経営とIT
- IT経営／IT戦略系ソリューション
調査結果から考える「人的資本開示」義務化、初年度の動向と今後のアクション
上場企業を中心に、2023年3月期決算から義務化された人的資本の開示。実際に各企業は自社の多様性や人材育成にどのように向き合っているのか。大手85社を対象に行った人的資本開示義務化に関する動向調査の結果を報告する。
2024/03/25
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- 経営とIT
- IT経営／IT戦略系ソリューション
人的資本開示を機に進める課題の改善と他社との差別化、その実現方法とは？
人的資本の情報開示が義務化されたのを機に、自社の課題に向き合い、成長につなげようとしている企業は多いだろう。人的資本をどのように強化し成果につなげていけばよいのか。成長ストーリーをつくるアクションステップを解説する。
2024/03/25
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人的資本マネジメントを実現、日本法人向けタレントマネジメントシステムとは
タレントマネジメントの実践にシステム導入は不可欠だが、自社の業務に合わず運用がうまくいかないと悩んでいる企業は少なくない。その背景にある課題を確認しながら、解決策として期待したいタレントマネジメントシステムを紹介する。
2024/02/01
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失敗しないタレントマネジメントの進め方、日本企業が抱える人事制度の課題とは
効果的なタレントマネジメントを実践するには、自社の人事制度の特徴を理解し、それに即したシステムを採用することが不可欠だ。システム検討の前に知っておきたい、日本企業の人事制度における特徴や課題ついて考えていく。
2023/12/15
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