カスタマイズ不要、大企業の複雑な制度もカバーする給与計算システムとは？
給与計算業務を効率化すべくシステムを導入したものの、自社の複雑な制度に対応できず、「手計算が発生している」というようなケースは少なくない。カスタマイズやアドオンの開発なしで、この課題を解決する給与計算システムを紹介する。
2023/12/12
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2023年の年末調整で“ミスをしたくない”人必見、変更点や注意点などを徹底解説
人事労務や総務の担当者にとって年末調整の時期は、“1年で最も忙しい時期”といわれている。そんな時期に誰しも「ミスはしたくない」と考えるはずだ。本資料で2023年の年末調整をミスなく進めるために必要な知識を解説する。
2023/12/01
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人事労務担当者必見：年末調整、2023年の変更ポイントと電子化の有効性を解説
年末調整業務を適切かつスムーズに進めるには、税制改正の影響をきちんと把握し、準備を進めておくことが肝心だ。2023年の年末調整における変更点を解説するとともに、業務負荷を軽減する電子化へのシフトについて考えていく。
2023/12/01
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2023年の年末調整はどう変わる？ 法改正まとめで見る対応のポイント
近年、年末調整に関わる法改正が頻繁に行われ、実務にもさまざまな変更が生じている。2022年の変更点を振り返るとともに、2023年はどのような変更があるのか、書類作成時のチェックポイントも含め詳しく解説する。
2023/12/01
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労働時間の客観的把握はなぜ必要？ 義務化の背景や対象者を基礎から解説
2019年4月から義務付けられた労働時間の客観的把握。従業員が健康的に働ける環境を整えるためにも、その中身を理解し適切な勤怠管理を実践していく必要がある。義務化の背景や対象者、効率化の方法など、重要項目を改めて解説する。
2023/11/24
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何が対象でどう記入する？ 年末調整に向けて押さえたい保険料控除の基礎知識
医療保険や生命保険などの保険料控除は、年末調整における大切な記入項目の1つだ。対象となる保険や申告書への記入方法など、年末調整対応をスムーズに行うために知っておきたい保険料控除の基礎知識を解説する。
2023/11/24
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人事評価や賃金決定に関するトラブルをどう防ぐ？ 事例を基にポイントを解説
人事評価や賃金決定など、広い意味での人事制度にまつわる労務トラブルが増加している。トラブルを未然に防ぐには、どのようなことを意識して人事制度を運用していくとよいのか。実際のトラブル事例を交え、そのポイントを解説する。
2023/11/24
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意外と多い採用・入社時の労務トラブル、実事例から考える未然防止のポイント
採用面接や内定、入社時などにおいて、関連法やルールをきちんと理解していなかったことで、トラブルに発展してしまうケースは少なくない。実際にあった事例を基に、トラブルを未然に防ぐポイントを解説する。
2023/11/22
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実は多い“残業代の支払いトラブル”、実際の事例に学ぶトラブル防止のポイント
管理監督者の残業代や固定残業代など、残業代の支払いに関するトラブルは思いのほか多く、トラブルを未然に防ぐための環境づくりが急務となっている。実際にあった事例を基に、トラブル防止のポイントを解説する。
2023/11/22
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人事部門でも分かりにくい給与計算、天引きされる6つの「負担」とは？
給与明細を見て「思ったより手取りが少ない」と感じたことがある人は少なくないだろう。給与から天引きされる税金・保険などの負担は大きく6つあり、給与計算は実に複雑だ。人事部門が給与計算の工数を削減する良い方法はないものか。
2023/11/22
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