変化に強い組織をどうつくる？ 「人材」や「ESG」など4つのキーワードから考察
ある調査によると、優れた従業員体験は従業員の定着率に影響を与えるだけでなく、顧客体験の向上や収益の増加につながるという。不確実な時代でも変化をチャンスに変える方法を、人材や顧客の期待など、4つのキーワードから考えていく。
2022/08/09
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注目度高まる「ジョブ型雇用」、導入検討前に押さえておくべきこととは？
昨今「ジョブ型雇用」という言葉をよく耳にするが、その捉え方はさまざまで、定義が確立していないのが実情だ。具体的にどういう制度で、導入に当たってどんなことを意識すべきなのか、ジョブ型雇用の導入・運用について考えていく。
2022/08/09
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不確実な時代、企業の健全性を維持するためにリーダーが取り組むべきこと
世界が大きく変化する中でビジネスを成功に導くには、戦略面でのアプローチを大きく変更することが必要になる場合もある。不確実かつ困難な状況の中で、リーダーは企業経営にどう取り組むべきなのか。
2022/08/08
マンガで解説：Excelによるデータ管理の限界を解消する「クラウドERP」の効果
データ活用の重要性が認知されたものの、データの管理体制が整っていなければ、戦略的にデータを活用することは困難だ。そこで注目されるのが、経営に必要なデータを一元化するERPの中でも導入・展開が容易なクラウドERPだ。
2022/08/08
年末調整もDX化、クラウドソフトの正しい導入方法とは？
年末調整に関する業務は膨大な工数になることから、人事労務担当者の負担軽減が課題になっている企業は多いだろう。業務圧迫の要因を探りながら、その解消に向け活用したいクラウド型の年末調整ソフトと、その導入の進め方を見ていく。
2022/08/05
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待ったなしのハイブリッド勤務、課題となる勤務状況を正確に把握する方法は？
コロナ下で普及したテレワークだが、見通しが立たない中でオフィスと在宅勤務を使い分けられるハイブリッド勤務が模索されている。そこで生じる悩みの1つが勤務状況の把握だ。客観的な記録をPCから抽出する優れた手段はないものか。
2022/08/02
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マンガで解説：入退社手続きを“変える”クラウド型人事労務ソフトの実力
従業員の入退社に関する手続きを効率化するツールとして、「クラウド型人事労務ソフト」を導入する企業が増加している。その導入によって具体的にどのような変化・改善が期待できるのか。有効性や活用効果を解説する。
2022/07/29
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勘のみに頼らない意思決定へ、データ主導文化を根付かせるための5つのポイント
今日のビジネスにおいてデータ活用が不可欠とされている一方、アジア太平洋地域では52％の企業が直感に頼る意思決定を行っているという。データ主導文化を自社に取り入れるにはどのような施策が必要か、5つのポイントから解説する。
2022/07/28
複雑化するサプライチェーン、最適化を促進する「在庫管理」の在り方とは？
昨今のグローバル化によってサプライチェーンが複雑化する中、在庫の超過や不足、投機的注文を回避するには、在庫の可視化によって透明性を確保する必要がある。サプライチェーンの最適化を促進する、在庫管理の在り方を探っていく。
2022/07/28
人材採用の失敗原因はデータ環境、「採用分析」を正しく行う採用DXの進め方
人材採用の成否を握るカギは、「採用分析」にある。しかし、多くの組織では採用に関するデータが一元化されておらず、費用対効果や課題が可視化されていない。人材採用においてもデジタルトランスフォーメーションを推進する必要がある。
2022/07/27
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