人材不足の打開策？ 「非エンジニア」へのIT研修がもたらす5つのメリットとは
クラウドサービスなどの普及によりIT人材の需要が高まる一方、教育／育成面ではその需要に追い付いていない現状がある。そこで注目されているのが、「非エンジニア」に対するITスキル研修だ。その5つのメリットについて、詳しく解説する。
2020/02/07
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IT人材の6割が不満、調査結果から考える自社研修制度の課題と解決策とは？
企業の教育制度に満足していないIT人材が約60％に上る中、研修内容そのものの“質”が問題視され始めている。しかし、多くの企業では、指導や育成を行う人材が不足しているのが現状だ。こうした現状を打破する方法とは？
2020/02/07
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能動的な学習で定着率向上、IT研修の新機軸「アクティブeラーニング」とは？
社内研修の満足度が上がらないのは、受動的な学習姿勢を強いられるその"形式"に原因があることが多い。そこで注目したいのが、自発的に調べたりアウトプットしたりという、能動的な学習内容を取り入れた「アクティブeラーニング」だ。
2020/02/07
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人手不足の開発現場でも効率的に人材育成、カーフロンティアはどう実現した？
エンジニアが社内に1人しかいない状態でポテンシャル採用を行ったカーフロンティアは、開発と人材育成を同時に行うことができない事態に直面した。内部リソースを使わず、質の高い教育を可能にした方法とは？
2020/02/07
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ITパスポート試験合格とエンジニア短期育成を目指す、JBSの新入社員研修法とは
エンジニア職の新入社員研修において、ITパスポート試験の合格を成果として設定している日本ビジネスシステムズ。通常の研修カリキュラムとの両立や、自学自習の限界といった課題を解消すべく、同社が選んだ方法とは？
2020/02/07
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手が回らないクラウドサービスのアカウント管理、人手不足でも楽に運用する方法
Office365をはじめ、複数のクラウドサービスを利用するケースが一般的になり、アカウント管理の負荷が増えている。利用者にとっても複数サービスのログインやパスワードの記憶は手間だ。管理者・利用者双方を楽にする方法はないものか。
2020/02/06
5年で限界を迎えるセキュリティ製品、現代のエンドポイントに必要な対策は？
サイバー空間における攻撃・防御の手法は大きく変化し、既存のアンチウイルス製品では端末を守り切るのが難しい。企業のネットワーク環境や攻撃者の狙い・手法などの変化に対応し続けられる、今、そして未来でも必要な対策とは何か。
2020/02/03
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地理と時間の制約を越えて業務効率化、東京海上日動火災保険のWeb会議活用法
東京海上日動火災保険の山陰支店では、管轄エリアの広さから営業社員の移動時間長期化や、情報共有に課題を抱えていた。そこで同社が活用したのが、時間的／地理的制約を取り払えるWeb会議システムだ。その取り組みを、詳しく取材した。
2020/02/03
データドリブン経営の鍵、BIツールを全社活用するための「3つのステップ」
データドリブン経営の実現には全社レベルでのデータ活用が不可欠だが、BIツールの一斉導入を行っても定着させることはなかなか難しい。有効なのは、効果が得やすい管理部門から導入し、段階的に利用を拡大することだ。
2020/02/03
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ノートPCでは困難な拡張性を同価格帯で、再注目されるデスクトップPCの利点
働き方改革の推進に伴い、持ち運びやすいノートPCを支給する企業が増えている。だが、性能や拡張性の制限から逆に生産性を低下させてしまうケースもある。そこで有効なのが、ノートPCにない柔軟性を備えた高性能デスクトップPCだ。
2020/01/31
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