タワーレコードなど4社に学ぶ人事給与システム刷新のポイント
タワーレコードでは会計と人事・給与の各業務を別システムで運用していたことに加え、手作業もあり、業務効率や内部統制に課題を抱えていた。同社をはじめ人事給与システムの改善に取り組んだ4社は何に着目したのか、その要点を読み解く。
2018/08/03
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マネジャーが日々意識すべき、部下の貢献意欲を引き出す「7つのヒント」とは？
会社に対する貢献意欲を従業員から引き出すには、上司が日々の業務の忙しさにかまけず協力的なフィードバックを行うことが重要だ。現場を指揮するマネジャーが意識すべき、部下の意欲を向上させるための「7つのヒント」を紹介する。
2018/07/25
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人手不足・採用難に打ち勝つ“攻めの人事部”に必要な3つのポイントとは？
労働環境や労働者の意識が大きく変化し、人手不足や採用難が顕著になる中、企業には“守りの人事”から“攻めの人事”への変革が求められている。競争を勝ち抜く攻めの人事になるには、まずは3つのポイントを押さえる必要があるようだ。
2018/03/26
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人事業務をシンプル化、多様な人材も一元管理できるクラウドHCMのススメ
ビジネスの成功をけん引するのは人材の力だが、今日の業務環境は人材戦略を複雑化し、それに伴って管理業務の負担を増大させている。そこで、従業員に関するデータを一元管理でき、人事業務をシンプル化するクラウドHCMを紹介する。
2018/03/22
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勤怠管理や給与計算は、クラウドサービスでどこまで楽になる？
人事労務業務の中には効率化できるものも多数あり、業務負担を減らせば減らすほど、人の手でしかできない創造的な仕事に注力できるようになる。簡単に業務効率化を実現できるとして注目されるクラウド型労務管理サービスを紹介する。
2018/03/19
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旧来の人材マネジメントプロセスをアップデートし、ビジネスを成功に導くには？
帰属意識の低下や人材不足といった、企業の人材マネジメント面での課題が顕著になっている現代。これらの課題を解消するためには、従業員のパフォーマンス管理プロセスを合理化し、人材の育成と評価を適切に実施することが不可欠となる。
2018/03/19
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クラウド移行進む人材管理（HCM）システム、使いこなすための必須スキルとは
HCMシステムの管理者は、人事部の戦略を実現する上で重要な役割を担う。管理者にはどういったスキルが必要なのか、クラウド化が進むHCM市場の動向とともに紹介する。
2018/03/19
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人事部門とIT部門の連携で何が変わる？ 2部門がコラボすべき5つの理由
人事部門のテクノロジー依存度が高まる中、長期的かつ継続的にビジネス部門にサービスを提供するには、IT部門との緊密な連携が不可欠だ。では、どんな分野での連携が効果的なのか。両部門が連携すべき理由と効果を探った。
2018/02/28
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形だけの働き方改革にしないこれからの「勤怠管理システム」に必要なものとは
ワークスタイルの多様化や法改正による就業規則の変更など現代の勤怠管理システムには大きな変革が必要だ。工数管理をはじめさまざまな業務に活用可能な、次世代の勤怠管理システムを紹介する。
2017/12/21
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クラウドHCMが備える一般的な機能一覧
人事機能を総合的に提供するHCMシステムをクラウドサービスとして利用可能な「クラウドHCM」。その主要機能を一覧表にまとめた。
2017/09/28
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