人手不足に対応する柔軟な人材活用、人事労務の負担を抑えて実現する方法とは
労働力人口の減少が進み、あらゆる企業で人材不足が慢性的な課題となっている。これに対応するには、限られた人材を柔軟に活用する仕組み作りが必要になる。具体的な施策とともに、人事労務担当者の負担を抑えた実現方法を紹介する。
2023/04/10
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「株式会社 ガルフネット」のホワイトペーパー一覧（1ページ目）
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離職率が約30％改善した例も、労働者不足を解消する勤怠管理の方法とは？
人手不足による業務負荷増大で離職者が増えるという悪循環に悩まされている、小売・サービス・介護業界。こうした中で求められるのが、既存従業員が働きやすい環境をどう整備するかという点だが、それには勤怠管理の見直しが有効だという。
2023/04/10
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人手不足を見える化しながら欠員調整を効率化、シフト作成を改善する秘訣とは？
コロナ禍で人手不足が加速するなか、採用活動にかかる時間やコスト、店舗間調整の手間が障壁となり、労務課題を抱える企業は多い。そこで検討したいのが、採用から退職まで、従業員の労務管理の機能を一括提供するシステムの導入だ。
2023/03/08
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スタッフのスキル・シフト希望からシフト案をワンクリックで自動作成
現場の人手不足が深刻化する中、シフト作成にかかる負担が増大している。そこで注目したいのが、作成にかかる時間を大幅に削減しつつ、法令の順守や働き過ぎの未然回避、スタッフの希望に沿った高精度なシフト作成を自動化するツールだ。
2023/03/07
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定着率向上で人が辞めない組織に変革、「ポイント制度」の導入効果と始め方
人材不足が深刻化する中、従業員の定着率向上につなげるべくポイント制度を導入する企業が増加している。ポイント制度とはどのような取り組みなのか。具体的な施策や導入効果、運用のポイントなどを見ていく。
2023/03/07
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離職率の改善で採用コストを9100万円削減、事例で学ぶ人材管理システムの実力
飲食業界や小売業界における店舗経営の大きな課題が、従業員の定着だ。実は退職原因の中でも、長時間労働や賃金の低さについては、仕組みの導入で改善できる部分もある。ここでは活用事例を基に、人材管理システムの実力を探る。
2019/07/09
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人手不足をどう乗り切る？ 店舗の働き方改革を支援する勤怠管理システムの要件
人手不足や人件費増大に悩むサービス業界では、限られた人材で店舗を運営できる仕組み作りや、1人当たりの生産性を高める「働き方改革」が急務となっている。その実現をサポートする「勤怠管理システム」の要件を解説する。
2019/06/26
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