意外と知らない「年末調整」＆「賞与」の基礎知識、繁忙期をラクに乗り切るには

　年の後半に欠かせない業務である「年末調整」。この時期、担当者は従業員から扶養控除や保険料控除などの各種申告書と、それらに必要な書類の原本を提出してもらい、取りまとめる必要がある。対象となるのは、途中入社を含み年末まで企業に勤務している全従業員となるため、調整作業には大変な労力を強いられることになる。

　そしてもう1つ、給与担当者を悩ませる課題といえば、「賞与」だ。支払いの有無や該当者、金額については、企業が賃金規定を自由に定めることができるが、それだけに企業内でルールを明確化しておく必要がある。また賞与にも、健康保険料をはじめ5つの法定控除があるため、内容を理解しておくことはもちろん、効率よく計算を行う仕組みづくりは欠かせない。

　本コンテンツでは、年末調整と賞与の2つを取り上げ、スケジュールや必要書類、源泉徴収税額の計算方法などの基礎知識について解説。あわせて、それらの計算を自動化し、担当者の負荷を軽減するクラウド型給与計算ソフトを紹介する。必要書類のWeb回収が可能でペーパーレス化もできるなど、繁忙期の業務効率化に一役買ってくれるだろう。