ペーパーレス化でテレワークを推進、ダイドードリンコの業務改革への取り組み
テレワークの推進に欠かせない取り組みである紙書類からの脱却。恒久的なテレワークの実施に向け、人事労務領域のペーパーレス化を加速するダイドードリンコの取り組みから、システム選びのポイントやペーパーレス化がもたらす効果を探る。
2021/04/09
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採用・教育研修の課題を解決、本当の実力を見える化する「SQLテスト」とは
さまざまな管理業務に欠かせないデータベース。活用にはSQLの知識やスキルを持った人材の確保が必要だが、採用や教育研修の場ではその実現が難しい。そこで活用したいのが、本当の実力を見える化する採用・教育向けのSQLテストだ。
2021/04/05
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人材不足解消の鍵、「従業員エンゲージメント」を正確・手軽に測定するには？
人材不足が深刻化する中、その解決を後押しする「従業員エンゲージメント」を向上させる取り組みが重要になっている。その基礎となるエンゲージメントの現状を正確に測定するには何が必要なのだろうか。
2021/04/01
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さまざまな労務手続きをWeb上で完結、マンガで分かる「人事労務ソフト」の実力
人事・労務部門の業務には紙やExcelに依存した手間のかかる作業が多く、残業が常態化する傾向にある。そこで有効なのが、さまざまな労務手続きをWeb上で行えるクラウド型の人事労務ソフトだ。その特長をマンガで分かりやすく紹介する。
2021/04/01
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“その場しのぎ”ではないテレワークの実現に向けて、解決すべき3つの課題とは
テレワークをはじめとした働き方改革が広がる一方、検討段階から抜け出せなかったり、うまく機能せずに制度化を諦めたりした企業も多い。“その場しのぎ”ではないテレワーク制度を整えるには、大きく3つの課題を解決する必要がある。
2021/03/30
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本部／店舗の業務を効率化、今こそペーパーレス化が必要な「3つの理由」とは？
飲食／小売／サービス業界では、本部／店舗間の非効率な書類のやりとりが長らく課題となっているが、コロナ下で新規投資が難しい今、改善は後回しにされがちだ。しかし、中長期的な成長を考えれば、今こそペーパーレス化が必要だ。
2021/03/30
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コロナ下でも業界2倍超の生産性、事例に学ぶ“働きがい”を高める人事制度とは
テレワークが増えたことでオフィスと社員の間の距離が広がり、従業員の「エンゲージメント」が低下しているケースが増えている。こうした中においても、適切な人材マネジメントを行い、生産性を高めた企業があるという。その秘訣とは？
2021/03/30
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専門家に聞く、不確実な時代を生き抜くために今推進すべき人事改革とは
不確実な時代において、適切な人事戦略を策定し、ニューノーマルな働き方を実践・成功させている企業は少ない。人事に精通する藤間美樹氏の講演から、企業のリーダーや人事責任者が推進すべき、2021年における人事改革の在り方を探る。
2021/03/30
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総務部のチェック時間を約半分に短縮、事例に見る就業管理システム刷新術
広範な事業活動を展開する日精では、就業管理システムの刷新により、1分単位での「勤務状況の見える化」を実現するとともに、総務部のチェック工数も大幅に削減したという。これらを実現したのは、どのようなソリューションだろうか。
2021/03/01
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経費精算・就業管理のシステム化で実現、プロジェクト／原価管理の業務効率化術
手書きの申請書や伝票を利用していると、そのデータ入力やチェック作業に膨大なリソースを要してしまう。また、それらの作業がボトルネックとなり、プロジェクト管理や原価管理にも支障が出る。そこで検討したいのがシステム化・自動化だ。
2021/03/01
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