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「アナリティクスを知らない」は論外? 人事部門が知るべきHRトレンド

アナリティクスを中心とする各種技術は、人事部門にどのような影響を及ぼすのか。人事部門は各種技術を生かしながら、今後どのような役割を担っていくべきなのか。こうした問いの答えを探る。

コンテンツ情報
公開日 2021/07/05 フォーマット PDF 種類

レポート

ページ数・視聴時間 6ページ ファイルサイズ 275KB
要約
 人事部門がデータを生かした意思決定や行動をする上で、アナリティクスをはじめとする技術は大いに役立つ。ただし技術が持つ価値を最大限に生かすには、単に技術の特徴やメリットだけにとどまらず、さらに踏み込んだ理解が必要になる。適切な活用方法に加えて、自らの仕事や役割への影響など、さまざまな視点で技術を理解することが重要だ。

 企業活動の成否を左右する人材戦略。その担い手である人事部門は、深い理解に基づいて技術を生かし、適切な戦略を練る必要がある。アナリティクスをはじめとする各種技術に、人事部門はどう向き合うべきなのか。技術が人事部門の役割をどう変えるのか。TechTargetジャパンの関連記事をまとめた本資料は、こうした疑問を解き明かす。