マンガで解説：入退社手続きを“変える”クラウド型人事労務ソフトの実力
従業員の入退社に関する手続きを効率化するツールとして、「クラウド型人事労務ソフト」を導入する企業が増加している。その導入によって具体的にどのような変化・改善が期待できるのか。有効性や活用効果を解説する。
2022/07/29
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人材採用の失敗原因はデータ環境、「採用分析」を正しく行う採用DXの進め方
人材採用の成否を握るカギは、「採用分析」にある。しかし、多くの組織では採用に関するデータが一元化されておらず、費用対効果や課題が可視化されていない。人材採用においてもデジタルトランスフォーメーションを推進する必要がある。
2022/07/27
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5分で分かる「採用分析」の基礎知識：採用効果を高める理由と活用法
人事・採用部門は、採用業務における人材獲得の効果や、適切な投資対効果のもとで人材採用が行われているかを、詳細に確認できるようにしておく必要がある。その実現に効果が高い「採用分析」の活用法について、簡潔に解説する。
2022/07/27
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求人コストを削減して成果を最大化、人材採用に特化したデータ活用基盤とは？
有効求人倍率が低下する中、人材派遣会社が業績を向上させるには、採用課題を明確化して適切に対応するための「採用分析」が必要になる。その取り組みで直面する3つの課題と、成功の鍵となるデータ活用基盤について解説する。
2022/07/27
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経営をサポートするクラウド型人財基盤、顧客事例に見る活用シーンと導入効果
人財マネジメントや人財活用の強化を実現すべく、HR分野におけるテクノロジーの進化が加速している。ワークフォースを一元管理するWorkdayのクラウド型人財プラットフォームを取り上げ、導入事例を基にそのメリットや活用効果を見ていく。
2022/07/26
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2022年のトレンドから考える、これからの人事部門に必要なマインドセット
テレワークが普及し、人的資本の重要性が高まる今、人事分野における常識は大きく変わりつつある。人事担当者なら把握しておきたい2022年のトレンドと、これからの人事部門に求められるマインドセットについて解説する。
2022/07/26
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組織内の認識は本当に同じ？ いまさら聞けない「従業員エンゲージメント」
近年、従業員の「エンゲージメント」を高めるべくさまざまな取り組みが推進されているが、なかなか効果につながらないという悩みが聞こえてくる。この課題の背景には、言葉に対する“認識の違い”が大いに関係しているようだ。
2022/07/26
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給与明細のペーパーレス化はどう始める？ 複雑な導入／運用を避けるには
印刷や発送の作業が不要になり、紙代や印刷代などのコストも削減できるなど多くのメリットが期待できる、給与明細のペーパーレス化。一方で、導入／運用に不安を抱える企業も少なくない。これを解消するにはどんな方法を選べばよいのか。
2022/07/22
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勤怠・労務管理の負荷を削減、操作性とサポート体制から考えるシステムの選び方
勤怠管理や経費精算などの人事・経理業務を効率化すべくシステム化の動きが加速しているが、その導入が新たな課題を生じるケースが少なくない。導入後の運用・サポートまでを見据えた勤怠・労務管理システム選びがポイントになる。
2022/07/06
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積極的に活用したい助成金、選定・申請の手間を“節約”するツールとは？
助成金の活用は事業運営に大きく貢献する一方、手続きが煩雑だったり、そもそも自社で利用できる助成金が分からなかったりと、制度を活用できていない企業も多い。そんな企業に知ってほしい「助成金申請支援サービス」を紹介する。
2022/07/06
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