従業員の退職を防止、納得度の高い「人事評価」を行うための4つの対策
従業員が退職を考えるきっかけの1つに、「人事評価」への不満が挙げられる。「評価基準が不明確」「人によって評価内容がばらつく」といった不満を解消し、納得度の高い人事評価を行うためには、どんな対策が必要だろうか。
2022/12/06
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テレワーク中の労働時間をどう管理する？ 3つの課題と解決策とは
事業継続対策としてテレワークの導入が拡大する一方、労務管理の課題が顕在化している。適正な労働時間管理を目指すに当たって、残業時間の増加や労働時間の実態把握など、3つの課題にどう取り組むのか。その解決策を見ていこう。
2022/11/29
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労務管理システムを徹底比較、時間外のPC利用を防ぐために必要な機能とは？
労務管理の徹底が課題となる一方、これまで労働時間を把握するために利用されてきたICカードやタイムカードは、働き方の多様化に対応できなくなっている。その中で注目されるのが労務管理システムだが、求めるべき要件や重要な機能とは？
2022/11/29
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激変の時代に最高人事責任者を悩ませる課題トップ4、先進企業の解決策とは
前例のない激変の時代である今、ビジネスの場面における人との関わり方は大きく変化し、企業のCHROは多くの課題に直面している状況だ。CHROを悩ませている上位4つの課題と、それらを解決し、成果を挙げた複数企業の事例を紹介する。
2022/10/17
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人事労務担当者必見：2022年施行の法改正と対応ポイントを社会保険労務士が解説
人事労務担当者にとって法改正への対応は、法令順守のためだけでなく、労使間のトラブルを防ぐ上でも必須の取り組みだ。担当者が頭に入れておくべき2022年の法改正とその対応ポイントをカレンダー形式でまとめ、社労士が解説する。
2022/09/26
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基礎から分かる年末調整、2022年度に注意したい2つの変更点とは
年末調整業務をスムーズに行うには、あらかじめスケジュール表やチェックリストを作り、やるべきこととやるべき時期を確認しておくことが重要だ。その中身や、2022年度の年末調整で注意したい2つの変更点などを解説していく。
2022/09/16
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年末調整はどう変わる？ 2022年の税制改正の影響とポイント
年末調整は税制改正の影響を受けやすい業務であることから、直前になって混乱しないよう、事前に変更内容を把握しておくことが不可欠だ。2022年の税制改正で年末調整がどう変わるのか、そのポイントを見ていく。
2022/09/16
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調査で見えた人的資本経営の推進状況、先行企業が重視している施策とは
「人的資本経営」を推進する企業が増加する一方、具体的にどう取り組めばよいか分からないという声も聞かれる。ここでは調査結果を基に、人的資本経営と人的資本の情報開示への歩みを前進させるための“打ち手”を探っていく。
2022/09/13
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45％の従業員が「燃え尽き」状態、新しい働き方に起因する離職を防止するには
新しい働き方が普及する一方、従業員の「燃え尽き」による離職が課題として浮上している。こうした問題の防止には現代の生活ニーズに合わせた環境構築が不可欠であり、適切なツールとテクノロジーによる人と職場のバランスが重要になる。
2022/09/08
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社会保険労務士が解説、“管理職が知っておきたい労務知識”
ビジネスを取り巻く環境が変わりつつある今、労務の担当者だけでなく、管理職にも労務知識が求められている。部下に“安全に”“健康に”働いてもらうため、管理職が知っておきたい勤怠管理、安全衛生管理などを社会保険労務士が解説する。
2022/09/01
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