組織内の認識は本当に同じ？ いまさら聞けない「従業員エンゲージメント」
近年、従業員の「エンゲージメント」を高めるべくさまざまな取り組みが推進されているが、なかなか効果につながらないという悩みが聞こえてくる。この課題の背景には、言葉に対する“認識の違い”が大いに関係しているようだ。
2022/07/26
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「HR Tech／人事／給与」の検索結果一覧（23ページ目）
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給与明細のペーパーレス化はどう始める？ 複雑な導入／運用を避けるには
印刷や発送の作業が不要になり、紙代や印刷代などのコストも削減できるなど多くのメリットが期待できる、給与明細のペーパーレス化。一方で、導入／運用に不安を抱える企業も少なくない。これを解消するにはどんな方法を選べばよいのか。
2022/07/22
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勤怠・労務管理の負荷を削減、操作性とサポート体制から考えるシステムの選び方
勤怠管理や経費精算などの人事・経理業務を効率化すべくシステム化の動きが加速しているが、その導入が新たな課題を生じるケースが少なくない。導入後の運用・サポートまでを見据えた勤怠・労務管理システム選びがポイントになる。
2022/07/06
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積極的に活用したい助成金、選定・申請の手間を“節約”するツールとは？
助成金の活用は事業運営に大きく貢献する一方、手続きが煩雑だったり、そもそも自社で利用できる助成金が分からなかったりと、制度を活用できていない企業も多い。そんな企業に知ってほしい「助成金申請支援サービス」を紹介する。
2022/07/06
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年末調整の手間を3分の1に、マンガで学ぶ脱・紙ベースの実現方法
毎年人事労務担当者の大きな負担となっている年末調整業務。その効率化には、“紙”からの脱却が不可欠だ。紙ベースの作業が引き起こす非効率さを改めて整理しながら、その解決策として期待の高まるクラウド型の年末調整ソフトを紹介する。
2022/07/05
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知的生産性と労働生産性を同時に向上、人事業務を高度化する秘策とは？
働き方の多様化が進んだことで、人事部に求められる業務の質と量は、より高いレベルになりつつある。人事業務の効率化と負荷軽減を実現しながら、知的生産性と労働生産性を同時に向上させるには、どうすべきだろうか。
2022/07/04
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対象者多数の大手企業5社は、年末調整業務をどう効率化した？
人事・労務の担当者にとって負担の大きい年末調整だが、従業員が多い企業では、大量にある書類や手続きを一体どのように処理しているのだろうか。パートやアルバイトを含む従業員を多く抱える大手企業5社の年末調整の成功事例を見ていく。
2022/06/22
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人事総務部主導のDXで従業員体験が向上、NTTデータ先端技術の取り組みとは
社内DXの中核に「従業員エクスペリエンスの向上」を据えていたNTTデータ先端技術だったが、既存の社内サービスの利便性の低さがその阻害要因となっていた。同社ではこの問題を解消すべく、人事総務部主導で新たな社内DXに取り組む。
2022/05/12
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給与明細を電子化したのに管理負担が増加、そんな事態を避けるポイントは？
ペーパーレス化の波を受け、給与明細も電子化する組織が増えてきた。ただ、コスト削減ばかり重視して、従業員視点などを後回しにしてしまうと管理部門の負担がかえって増えかねない。コスト削減と業務効率化を両立するポイントを解説する。
2022/04/28
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有識者が解説、2021年の4つの「人事トピック」＆2022年注目の「HRキーワード」
コロナ禍の影響が継続した2021年では、人事領域においてもさまざまな課題が顕在化した。テレワークの推進やITツールの導入といった変化を振り返るとともに、有識者などが予測した2022年の注目キーワードについて1つ1つ解説していく。
2022/04/18
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