「リスキリング」を効率的に進めるための人材データ管理・活用術

　デジタルトランスフォーメーション（DX）の実現に不可欠なデジタル人材を育成する方法として、「リスキリング」が注目度を高めている。その推進に当たっては、学習に対するモチベーションを人材に持たせる必要があり、企業が学ばせたい内容と人材の意向などをすり合わせる必要がある。

　そのため企業側には、人材データの効率的な管理・活用が求められるが、拠点や部門ごとに人材データを保有している状況では、社内人材を包括的に把握することはできない。また、紙やExcelを使って情報を管理していることで、同じ人材のデータでもファイルによって内容が異なっているケースも見受けられる。人材の意向を確認するならば、本人の性格や希望するキャリアなどの情報もそろえる必要があるだろう。

　こうした課題を解決するのが「タレントマネジメントシステム」だ。本資料で紹介する製品は、人材データの一元管理で効果的なリスキリングを実現する他、充実した分析機能により、業務での実績や1on1などのデータから人材の特性に合った育成プランを作成できるという。