従業員情報を適切に管理するには？ 理想的な管理体制を目指すためのポイント
従業員情報をうまく管理できない場合、適切に人材を評価できず、人材の離職や休職、生産性低下による業績不振といった弊害が生じる可能性がある。従業員情報を最新に保ち管理していくためにおさえるべきポイントとはなんだろうか。
2023/09/25
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「HR Tech／人事／給与」の検索結果一覧（21ページ目）
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基礎から学ぶ「人事データ」、必要とされる理由と活用によって得られる価値とは
昨今その重要性が叫ばれている人事データだが、そもそも何のことを指すのか、どんな場面で必要となるのか、理解されていないケースも多い。そこで、人事データの重要性、期待できる効果、データ管理のポイントなどを基礎から解説する。
2023/09/25
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テレワークをやめたら社員が辞めた “出社回帰”の末路
テレワークからオフィスワークへの回帰は、決して簡単な決断ではない。テレワーク制度を縮小し、週5日のオフィス出社を再開させた企業は、ある深刻な問題に直面した。それは何なのか。
2023/09/08
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多忙を極める人事労務部門、業務を効率化しつつ人材育成を強化する方法は？
従業員の入退社や異動などに関する業務に加え、人材育成や離職防止といった重要な役割も担うことが求められている人事労務部門。その窮状を救うために登場したのが、従業員データを一元管理できるクラウドベースの人事管理システムだ。
2023/09/01
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23社の導入事例：業務効率化にとどまらない勤怠管理システム活用の多様な効果
勤怠情報の管理業務を効率化すべく、導入の進む「勤怠管理システム」。労働時間の集計や有給休暇の残日数管理といった管理業務の効率化にとどまらない、多様な効果を生み出している。導入企業の声から、実際の効果を詳しく見ていく。
2023/09/01
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「テレワーク終了のお知らせ」が不況で続出か？
テレワークからオフィスワークへの回帰が進みつつある。ただし単に“昔の働き方”が戻ってきたわけではない。人事戦略やオフィスの在り方に起こった、4つの大きな変化を説明する。
2023/08/10
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もう働きたくない「中高年エンジニア」の本音
企業は退職した「中高年エンジニア」の現役復帰に期待を寄せており、高額の報酬を支払う姿勢も見せている。一方の中高年エンジニアは、必ずしも復職に積極的ではない。なぜなのか。
2023/08/08
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基礎から分かる「社会保険制度」、人事労務担当者が押さえるべきポイントとは
公的な保険制度である社会保険だが、複数の制度があるため、違いが分からないという声も少なくない。そこで、社会保険制度の5つの種類やそれぞれの特徴、人事労務担当者が押さえるべきポイントについて、分かりやすく解説する。
2023/07/20
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社会保険適用拡大や「2024年問題」にどう対応する？ 人事労務の法改正ガイド
人事労務関連の改正法が度々施行されており、企業には厳格な対応が求められる一方、法改正の情報にキャッチアップするのは容易ではない。本資料では、社会保険加入の適用拡大や働き方改革関連の法改正について、社会保険労務士が解説する。
2023/07/20
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事業者側が不利になるのはなぜ？ 労務トラブルを未然に防ぐ就業規則の作り方
労務トラブルを未然に防ぐには、適切に労務管理をするのはもちろんのこと、就業規則を正しく設定することが不可欠だ。解雇や休職対応の事例を交えながら、就業規則の未整備がもたらすリスクと、その改善のポイントを解説していく。
2023/07/20
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