転職に必要な書類はどれ？　受け入れ企業／新入社員双方が押さえるべきポイント

　キャリアに対する認識が変化する今、転職はもはや珍しいものではなくなった。退職時には、必要な書類の用意や返却を企業が行うことが多いが、転職希望者から申し出が必要な場合もあるため、事前に確認しておきたい。一方、転職を受け入れる企業では収集すべき情報が多く、新卒と中途採用で必要書類が異なる点にも注意しなくてはならない。

　転職時に転職者が忘れてはいけない書類は、年金手帳、雇用保険被保険者証、源泉徴収票の3種で、これらは退職時に会社から受け取り、転職先の企業への入社後に提出することとなる。また受け入れる企業は、扶養控除等申告書、健康保険被扶養者届、雇用契約書あるいは労働条件通知書を用意し、新入社員に記入を依頼する必要がある。

　こうした書類手続きの他にも、給与の振込口座や健康診断書、身元保証書など、入社時に必要となる情報は多く、企業と新入社員双方に負担が大きいため、人事労務ソフトウェアなどの活用も検討したいところだ。本資料では、転職手続きの概要と効率化のポイントを詳しく解説しているので、ぜひ参考にしてほしい。