大阪府済生会富田林病院の事例に学ぶ、人事給与業務のプロセスを変革できた理由
社会福祉法の改正と新人事給与制度への移行を機に、システムのリプレースを決断。システムの刷新で、効率的な業務運用を実現した大阪府済生会富田林病院の取り組みを紹介する。
2026/07/02
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IT製品導入に関する技術資料を多数掲載 ホワイトペーパーダウンロードセンター
「ERP」の検索結果一覧（2ページ目）
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電帳法対応もノーコードで JIIMA認証対応のスキャナ保存＆電子取引を楽に実現
電子帳簿保存法の改正により、電子取引で授受した書類のデータ保管が義務化された。その実現に当たっては「タイムスタンプの付与」「検索機能の確保」などの要件を満たす必要がある。これらを容易に実現する方法はあるのだろうか。
2026/07/01
「効率的な人材育成」になるはずが…… eラーニング活用を形骸化させない秘訣
人材育成を効率的に行うべく、eラーニングサービスを導入したものの、その形骸化に悩む企業は少なくない。そこで本資料では、運用で直面しがちな課題を整理し、受講者が自律的に学べる仕組みづくりのポイントを解説する。
2026/07/01
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製造業向けSaaSが売れないのはなぜ？ 商談中断を防ぐ営業改革の秘訣とは
製造業DXが進む中、「リードは取れるが売れない」と悩むSaaSベンダーは多い。ビジネスマッチングサービスに寄せられた商談データを基に、商談中断の真の要因を解明するとともに、受注率向上に向けた具体的なアクションを紹介する。
2026/07/01
製造業のHRリーダーが「卓越した従業員体験」を提供するための戦略とは？
製造業においては効率性と生産性を最大化することが重要な課題だ。そのためには全ての従業員の潜在能力を引き出すようなHR運用が必要になるが、現状ではオフィスにデスクがないなど、HRサービスが十分に行き届いていないケースが多い。
2026/07/01
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キャリアパスの不透明さによる離職を防ぐ 定着率向上と従業員成長を促す手法
企業にとっては、いかに優秀な人材を確保するかが大きな課題となっている。そこで、AIとスキルインテリジェンスを活用することで従業員満足度を高め、定着率の向上、ビジネスの成長へとつなげていくための3つのステップを紹介する。
2026/07/01
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HR業務への生成AI導入が加速、セキュリティとガバナンスは大丈夫？
従業員にさまざまなサービスを提供するHR業務に、生成AIを導入する動きが加速している。生成AIは、HR業務が抱えている課題をどのように解決し、従業員エクスペリエンス（EX）の品質向上と組織全体の生産性向上に貢献するのだろうか。
2026/07/01
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業務効率化の次のフェーズへ、AIエージェントで基幹業務はどう変わる？
さまざまな業務でAIエージェント活用が広がる中、業務効率化のフェーズから「自律型ビジネス運用」のフェーズへの移行も進んでいる。AIエージェントが基幹業務のプロセスをどう再構築しているのか、調達業務などの事例をもとに解説する。
2026/07/01
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AI時代の人事リーダーには何が求められる？ 調査で見えた必要なスキル
テクノロジーの進化と世界情勢の急変を受け、組織内におけるHRの重要性がこれまで以上に高まっている。役割が劇的に変化する中、従業員と組織の成長に必要な支援とは何か。グローバル調査の結果から、リーダーシップの在り方を解説する。
2026/07/01
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人事情報のリアルタイム可視化を実現するには？ データの分断を解消する秘策
人事業務におけるデータ活用の重要性が高まる中、沖電気工業ではセルフサービス型のデータ分析ツールを導入し、人事DX基盤を構築した。データの分断や手作業に起因する非効率の解消に取り組む同社の事例を紹介する。
2026/07/01
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