目的別と課題別に方法を解説、小口現金廃止を実現するためのガイドブック
日々発生する経費精算を小口現金で対応している企業は多いが、小口現金は管理負担が大きく、不正リスクも少なくない。しかし、小口現金を廃止する場合、いくつかの注意点がある。本資料では、課題別に小口現金廃止の方法と手順を解説する。
2024/01/05
日々発生する経費精算を小口現金で対応している企業は多いが、小口現金は管理負担が大きく、不正リスクも少なくない。しかし、小口現金を廃止する場合、いくつかの注意点がある。本資料では、課題別に小口現金廃止の方法と手順を解説する。
2024/01/05
消費税は2019年、10%に引き上げられるとともに、軽減税率が適用された。この時、多くの経理部門では業務の変革を余儀なくされたが、今も変わらない業務もある。インボイス制度など法改正を見据えて、経理業務をどう変革するのがよいのか。
2024/01/05
紙やExcelを使った経費精算業務から脱却し、業務の効率化や申請ミス・漏れの削減を実現する企業が増えてきた。あるクラウド型の経費精算システムを導入した2社の事例から、企業における経費精算の現状や製品選びのポイントを探る。
2024/01/05
経費精算業務のペーパーレス化や、改正電子帳簿保存法への対応を目的に、経費精算システムの導入を検討する企業が増えているが、選定の際にはどのようなポイントに気を付ければよいのか。特に重視したい4つのポイントを解説する。
2024/01/05
手作業が発生する以上、ミスをゼロにすることが困難な給与計算業務だが、間違いを減らすための対策はいくつかある。給与計算ミスを減らす4つの方法と、ミスが起きた場合の対応手順を解説する。
2024/01/05
年末調整のペーパーレス化には多くのメリットが期待できる一方、システム導入後に新たな問題に直面するケースも多い。そこでペーパーレス化に成功した企業の声を踏まえ、システム導入のメリットや導入スケジュールの組み方を解説する。
2024/01/05
給与計算は企業運営に欠かせない重要業務の1つだが、対応すべき情報の多さから作業負担は大きく、アウトソースするにしてもコストがかさむ上、社内業務が完全になくなるわけではないなど課題も多い。どのように解決すればよいのか。
2024/01/05
給与管理業務において、いまだに書面のやりとりが中心となっている組織は意外と多い。また勤怠管理や人事管理など、他システムとの連携が進まず、業務の効率化を阻害するケースもある。こうした課題を一掃する給与システムを紹介する。
2024/01/05
従業員情報をうまく管理できない場合、適切に人材を評価できず、人材の離職や休職、生産性低下による業績不振といった弊害が生じる可能性がある。従業員情報を最新に保ち管理していくためにおさえるべきポイントとはなんだろうか。
2023/09/25
昨今その重要性が叫ばれている人事データだが、そもそも何のことを指すのか、どんな場面で必要となるのか、理解されていないケースも多い。そこで、人事データの重要性、期待できる効果、データ管理のポイントなどを基礎から解説する。
2023/09/25