“辞めろ”とは言わない「静かな解雇」が広がる理由

　ある日を境に重要なプロジェクトから外された。上司の反応が「どこかよそよそしい」と感じる。それは「静かな解雇」の兆候かもしれない。静かな解雇とは、雇用主が明確な解雇通告をすることなしに、従業員を自発的な退職に追い込む行為を指す。

　静かな解雇が広がる背景には、テレワークの普及や人材流動化といった現代的な労働環境の変化がある。TechTargetジャパンの人気記事を集めた本資料は、静かな解雇の実態を、背景にある組織側の事情や、職場への影響と併せて解説する。