離職率が約30％改善した例も、労働者不足を解消する勤怠管理の方法とは？
人手不足による業務負荷増大で離職者が増えるという悪循環に悩まされている、小売・サービス・介護業界。こうした中で求められるのが、既存従業員が働きやすい環境をどう整備するかという点だが、それには勤怠管理の見直しが有効だという。
2023/04/10
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HCMの導入でどれだけの価値がもたらされる？ 収益や生産性に与える影響力
人事戦略を見直し、機敏性を高めるために有効なHCM（人的資本管理）だが、その価値を正しく理解している企業は少ない。収益や採算、生産性に与える影響力を見極めるため、製品ごとの違いやベンダー評価のポイントを押さえておきたい。
2023/04/04
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複雑になる給与計算業務、DX推進も見据えてリソース／コスト削減を図るには？
給与計算業務の複雑さに、企業はどう対応すればよいのだろうか。ただでさえ多額の投資が必要とされる給与計算業務は、組織が戦略的目標に集中するために見直したいプロセスの1つだ。現状を整理し、より正しい選択肢を探る。
2023/04/04
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広がる人事戦略の見直し、スモールスタートで顕在化する人事システムの課題とは
多くの企業で人事戦略が見直され、それに伴ったシステム構築が進んでいるが、優先度の高い項目から導入するスモールスタート的手法には“落とし穴”もあるという。その原因と解決策について解説する。
2023/03/09
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今さら聞けない「従業員のエンゲージメント」、定義や施策実行のポイントを解説
雇用形態や働く人の価値観が変化する中、個人と組織の生産性を向上させるために有効な「エンゲージメント」という概念が注目されている。その基礎知識や定義とともに、エンゲージメント向上に有効な施策を打つためのポイントを紹介する。
2023/03/09
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人手不足を見える化しながら欠員調整を効率化、シフト作成を改善する秘訣とは？
コロナ禍で人手不足が加速するなか、採用活動にかかる時間やコスト、店舗間調整の手間が障壁となり、労務課題を抱える企業は多い。そこで検討したいのが、採用から退職まで、従業員の労務管理の機能を一括提供するシステムの導入だ。
2023/03/08
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スタッフのスキル・シフト希望からシフト案をワンクリックで自動作成
現場の人手不足が深刻化する中、シフト作成にかかる負担が増大している。そこで注目したいのが、作成にかかる時間を大幅に削減しつつ、法令の順守や働き過ぎの未然回避、スタッフの希望に沿った高精度なシフト作成を自動化するツールだ。
2023/03/07
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定着率向上で人が辞めない組織に変革、「ポイント制度」の導入効果と始め方
人材不足が深刻化する中、従業員の定着率向上につなげるべくポイント制度を導入する企業が増加している。ポイント制度とはどのような取り組みなのか。具体的な施策や導入効果、運用のポイントなどを見ていく。
2023/03/07
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人事・給与システムの統合による効果とは？ 給与計算業務はどれだけ変わるのか
給与計算業務を効率化するには、人事と給与など関連するシステムを同期・統合する必要がある。新入社員の入社に関わる作業時間の短縮や、時間のかかるバッチ処理の低減など、その実現によってもたらされる効果を見ていく。
2023/02/21
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労働基準監督署の“抜き打ち臨検調査”にも慌てない、事例で学ぶ労務管理改善策
在宅ワークの増加などにより、労働者の労働時間を把握することが難しくなっている昨今。客観的な記録を日常的に取得し、労働基準監督署が抜き打ちで行う「臨検調査」にも慌てず対応するには、どうすればよいのか。事例を基に解説する。
2023/02/07
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