在宅勤務など多様化が進む勤務形態、勤怠管理のシステム化で検討すべきことは？
勤怠管理システムを活用して適切な勤怠管理を実践するには、自社の勤務形態や制度に即した製品選びが重要だ。システム化における検討事項と、その実践に必要な機能について、在宅勤務やインターバル制度など具体的な事例を交えて解説する。
2023/12/15
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「HR Tech／人事／給与」の検索結果一覧（13ページ目）
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米国と同じでは通用しない、日本企業のタレントマネジメントに必要な5つの要素
タレントマネジメントに取り組んだものの、うまく進められずにいる企業は多いが、その原因は、タレントマネジメントが生まれた米国と、日本との違いを理解していないことにある。その詳細とともに、日本企業に必要な5つの要素を解説する。
2023/12/15
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年間継続利用率98％、自社に合う運用を手軽に実現できる統合人事システムの実力
人事システムの導入効果を最大化するには、自社に合ったシステムを採用することが不可欠となる。その中でいま注目されているのが、タレントマネジメントから複雑な給与労務管理業務まで、百社百様の運用が可能な統合人事システムだ。
2023/12/15
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給与計算業務が煩雑になる3つの理由、複雑な賃金形態や雇用形態にどう対応する
毎月発生する給与計算業務。複雑な賃金形態や多様な雇用形態によって業務が煩雑化し、業務負荷の高さに悩まされている担当者は多いだろう。給与計算業務にありがちな3つの課題を取り上げ、その解決策を紹介する。
2023/12/15
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人事情報を眠らせない、収集／履歴管理／可視化を一気通貫で実現する方法とは
人事情報を効率的に管理／活用するには、紙やExcelによる管理から脱却し、情報を一元化することが不可欠となる。人事情報の収集から履歴管理、可視化までを一気通貫で実現するには、どのような方法が有効なのか。
2023/12/12
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勤務形態の多様化が生む勤怠管理の課題、過重労働を回避する仕組み作りの秘訣は
在宅勤務をはじめとした多様な働き方が広がる中、既存の勤怠管理システムでは対応しきれず、正確な管理ができていないケースが増えている。その状況を放置することで発生する問題を確認しながら、解決策について考えていく。
2023/12/12
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カスタマイズ不要、大企業の複雑な制度もカバーする給与計算システムとは？
給与計算業務を効率化すべくシステムを導入したものの、自社の複雑な制度に対応できず、「手計算が発生している」というようなケースは少なくない。カスタマイズやアドオンの開発なしで、この課題を解決する給与計算システムを紹介する。
2023/12/12
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2023年の年末調整で“ミスをしたくない”人必見、変更点や注意点などを徹底解説
人事労務や総務の担当者にとって年末調整の時期は、“1年で最も忙しい時期”といわれている。そんな時期に誰しも「ミスはしたくない」と考えるはずだ。本資料で2023年の年末調整をミスなく進めるために必要な知識を解説する。
2023/12/01
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人事労務担当者必見：年末調整、2023年の変更ポイントと電子化の有効性を解説
年末調整業務を適切かつスムーズに進めるには、税制改正の影響をきちんと把握し、準備を進めておくことが肝心だ。2023年の年末調整における変更点を解説するとともに、業務負荷を軽減する電子化へのシフトについて考えていく。
2023/12/01
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2023年の年末調整はどう変わる？ 法改正まとめで見る対応のポイント
近年、年末調整に関わる法改正が頻繁に行われ、実務にもさまざまな変更が生じている。2022年の変更点を振り返るとともに、2023年はどのような変更があるのか、書類作成時のチェックポイントも含め詳しく解説する。
2023/12/01
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