ビジネスプロセスの動きを全て可視化する「モダンなデータアーキテクチャ」とは
クラウドアプリケーションはビジネス戦略の推進を加速させるが、一方でハイブリッド環境では手作業の管理負荷に悩むケースも散見される。そこで注目されているのが、データを一元的に統制管理できる「モダンなデータアーキテクチャ」だ。
2024/02/05
- カテゴリ：
- データ分析
- BI／BA／OLAP
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データ活用の成熟度を向上させた英国の眼鏡店 成長の秘策は？
英国の眼鏡店がコロナ禍のロックダウン中に眼科への受診控えが起きていることをデータから突き止め、患者の視力低下を防いだ。データ分析の文化を定着させるために眼鏡店が実施している取り組みを紹介する。
2024/02/02
サイバー攻撃の対象領域を可視化し、セキュリティ問題を自動修復する方法
企業のサイバー攻撃対象の領域は絶え間なく拡大しているが、それに対処するセキュリティチームは拡充されていない。この課題の対策として、拡大・複雑化する攻撃対象領域を効率的な手法で可視化してリスクを軽減する方法を解説する。
2024/02/02
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サステナビリティ推進部門必見、他社のESG情報開示の取り組みを知る
企業の成長戦略においてもいまやサステナビリティは最重要キーワード。多くの企業でサステナビリティ経営および情報開示を推進する動きが活発化している。そこで、サステナビリティ推進や、スムーズな情報開示を実現するヒントを紹介する。
2024/02/02
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- 経営とIT
- IT経営／IT戦略系ソリューション
企業成長の鍵を握る人事部門、役割遂行に必要なHRテクノロジー活用方法
企業・組織の目標達成に貢献する「労働力」を第一線で監督する人事部門。その役割を果たすためにも、HRテクノロジーの活用が必須の状況となっている。テクノロジー活用の必要性と、活用によって得られる効果を解説する。
2024/02/02
- カテゴリ：
- ERP
- HR Tech／人事／給与
巨大企業の人的資本管理、「Microsoft」はどうHCMの最新化を実現したのか？
HCM（人的資本管理）は、人材の採用や育成、従業員のキャリアサポートなどを進める上で必要不可欠な取り組みだが、その推進にはさまざまな課題が付いて回る。HCM変革の参考としたい「Microsoft」の取り組みを紹介する。
2024/02/02
- カテゴリ：
- ERP
- HR Tech／人事／給与
全社規模の人事プロセス統合、Allianz Groupの「HCM導入プロジェクト」の全貌
グローバルに拠点を構える企業が抱える課題の1つに、人事業務の“分散化”が挙げられる。その課題を克服すべく、人事・人材管理（HCM）システムを導入し、人事プロセスを全社規模で統合した「Allianz Group」の取り組みを紹介する。
2024/02/02
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- ERP
- HR Tech／人事／給与
“攻め”と“守り”のDXを同時に推進、オプテックスに学ぶDXを成功に導く秘訣
リーマンショックをきっかけにDXの取り組みを開始した「オプテックス」。“攻めのDX”であるビジネスモデル改革と“守りのDX”である業務プロセス改革を同時に進め、大きな成果につなげている。同社の成功の秘訣を、4人の識者が探った。
2024/02/02
日本でDXが進まないのはなぜ？ 6つの失敗要因から探るDX推進のヒント
DXが進まない要因として「IT部門任せ」「レガシーへの固執」といった要素が挙げられるが、中でも「プロセスオーナーの不在」により取り組みが頓挫してしまうケースは少なくない。DX失敗の法則をキーワードにDX実現のヒントを探る。
2024/02/02
- カテゴリ：
- 経営とIT
- IT経営／IT戦略系ソリューション
アナログの会社からDX銘柄へ、トラスコ中山に学ぶDX成功の秘訣
地道な作業が求められ、時には行き詰まってしまうこともあるDX。どのように進めるべきか分からず、第一歩を踏み出せずにいる企業も多い。「DX銘柄」に3年連続で選ばれたトラスコ中山の事例から、DXのリアルと成功の秘訣を探っていく。
2024/02/02