経営戦略と連動した人材育成、計画を立てる上での重要な4つのポイントとは？
人的資本経営が重要視される中、経営戦略と連動した人材育成が注目されている。しかし、多くの企業が効率的な人材育成を実現できていない。そこで本資料では、人材育成の課題と、人材育成計画を立てる上での4つのポイントを解説する。
2025/02/18
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便利だが課題も多い、スプレッドシートから脱却する意義とその実現方法
スプレッドシートを使い続ける企業は少なくない。もちろん良い部分はあるものの、ビジネスがある一定の規模に達すると、データ量が増えたり、1つのスプレッドシートに関わるユーザー数が増えたりして、効率的に運用できなくなってしまう。
2025/02/14
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- 中堅・中小企業とIT
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時代遅れのレガシーERPが企業にもたらす「8つの弊害」とは？
企業経営に不可欠なツールとして多くの企業が活用するERPだが、アップグレードされずに“バージョンロック”されたERPが、ビジネスを停滞させているケースは珍しくない。そこで、レガシーERPがもたらす8つの弊害と、解決策を解説する。
2025/02/14
今、企業が「クラウド財務会計」へ移行している理由
ビジネスの継続的な成長につなげるべくクラウドERPへの移行が加速しているが、導入効果を最大化するには、そのERPが“真のクラウドERP”であるかを見極める必要がある。クラウドERPの真偽を分けるポイントとは何なのだろうか。
2025/02/14
プロジェクトを成功させるPMOとは？ 育成に向けて押さえるべきノウハウ集
プロジェクトの成功をサポートするため、PMOを設置する企業が増えている。だが、このPMOが思うように活躍してくれず、育成しようにもどう取り組めばよいのか分からないという企業が多い。何が足りないのだろうか。
2025/02/13
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人事・労務の業務に関する法改正まとめ：改正内容から対応すべきことまで
労働関連の法改正が毎年のように行われている昨今。担当者は、法改正の内容などを正確に把握しておく必要がある。本資料では、2024年から2025年にかけて施行が予定されている法改正の中から人事・労務関連のものについて詳しく解説する。
2025/02/10
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「パワハラかどうか」をどう判断する？ 弁護士に聞く基準と対応の要点
パワーハラスメントは、裁判になる前に、精神障害について労災申請されることも多いが、認定されると企業が損害賠償請求を受けるリスクがあるため、未然に防ぐことが重要になる。そこで弁護士に、パワハラの判断基準や対応のコツを聞いた。
2025/02/10
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基礎から分かる「入社／退職／異動の手続き」、絶対に外せないポイントとは？
定期的に発生する従業員の入退職や異動に当たっては、それぞれに必要な書類や手続きが異なるため、あらかじめ準備しておくことが重要になる。そこで、専任の人事労務担当者がいなくても安心して業務を行えるよう、ポイントを解説する。
2025/02/10
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卸売業での販売管理システム導入はなぜ難しい？ よくある3つの課題と解決策
卸売業のように独自業務が多い業種では、標準機能で収まることが少なく、販売管理システムの導入が失敗に終わるケースがしばしばある。その課題と成功のポイントについて、3つの事例を用いて解説する。
2025/02/10
紙帳票から電子帳票への移行を一気に進めるには？ 事例に見る実践方法と成果
コロナ下における在宅勤務で、紙帳票の存在が業務のボトルネックとして顕在化した三洋化成工業。同社ではSAP S/4HANAへの移行に合わせ、紙帳票のペーパーレス化に取り組むことになった。
2025/02/07
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