従業員のキャリアパス形成をどう支える? AIが変える人材管理のアプローチ
従業員の定着率を高めつつ、ビジネスを成長させることは、重要な経営課題の1つだ。しかし、既存の人材管理システムの多くが、従業員のフラストレーションを高め、離職率を増加させる原因になっているという。この状況を改善する方法とは?
2024/11/07
- カテゴリ:
- ERP
- HR Tech/人事/給与
従業員の定着率を高めつつ、ビジネスを成長させることは、重要な経営課題の1つだ。しかし、既存の人材管理システムの多くが、従業員のフラストレーションを高め、離職率を増加させる原因になっているという。この状況を改善する方法とは?
2024/11/07
郵便料金の値上げによるコストの増加などを背景に、請求書などの紙書類の電子化対応を進める企業が増えている。紙書類からの脱却はさまざまなメリットをもたらす一方、電子化を進める際は、いくつかのポイントを抑えることが必要だ。
2024/11/06
人手不足が深刻化しているが、企業にとってさらに痛手なのが、人材流出傾向の加速と、非効率な働き方だ。本資料では、企業が取り得る現実解として、「人材の定着率」と「生産性」の向上のための5つの対策を紹介する。
2024/11/06
著しい物価上昇による消費者の負担を軽減するため、2024年6月から「定額減税」が実施された。月々の給与および賞与から減税する「月次減税」が基本だが、中には年末調整で精算しなければならない、「年調減税」が必要なケースもある。
2024/11/06
海外に事業を展開していると、各国の拠点や工場、子会社などの状況を思ったように可視化できず、コンプライアンスとガバナンスの面で不安が生じることも少なくない。不正が発生しない環境を構築するにはどうすればよいのだろうか。
2024/11/05
クラウドベースで提供されるポストモダンなERPの導入、あるいはアップグレードは組織が今後も市場における優位性を確保し、ビジネス成長を遂げるための条件といえる。なぜ取り組む必要があるのか、さまざまな事例を交えながら解説する。
2024/11/05
サプライチェーンネットワークの高度化が求められる一方、紙ベースのプロセスが残り、ポイントツーポイントの統合にとどまっている企業は少なくない。この現状を打破するとみられる、B2Bコラボレーション基盤の実力とは?
2024/11/01
コロナ禍を経て、多くの企業がワークスタイル変革に取り組んでいる。働き方の変化と勤怠管理に関する調査の結果から、「人的資本経営」を実現するための多様な働き方と、それを支えるための人事施策の円滑な運用に向けた改善点を考察する。
2024/11/01
働き方の多様化により、勤怠管理が複雑化している。この状況に対応するため、勤怠管理システムの見直しや新規導入を検討する企業が増えているという。ある調査の結果を基に、勤怠管理システムの導入・選定におけるポイントを解説する。
2024/11/01
近年、請求書の支払業務において、内部統制/セキュリティ/コンプライアンスに関するさまざまな課題が発生し、企業には対応が求められている。請求書の支払業務を取り巻くさまざまな課題と、それらを解決するための4つの対策を解説する。
2024/11/01