勤怠管理処理を3分の1に短縮、富士屋ホテルが“あらゆる働き方”に対応した方法
多様な勤務形態や雇用形態を採用する企業では、勤怠管理の複雑化による業務の無駄が生まれやすい。そこで、Excelとクラウドのハイブリッド型ツールを導入した3社の事例から、勤怠管理の効率化や業務に適した管理を実現するためのヒントを探る。
2016/08/22
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「人事／給与」の検索結果一覧（3ページ目）
企業のグローバル人材管理ニーズに応えるタレントマネジメントソリューション
生産や営業の拠点がグローバル化する一方で、人材の登用や活用がそれに追い付いていないという指摘は多くの企業に当てはまる。その原因を明らかにするとともに、さらなる競争力を得るための効果的なタレントマネジメント手法について考える。
2016/02/24
7割の企業はまだ未着手。マイナンバー制度対策は進んでいますか？
2016年からマイナンバー制度が開始される。2015年10月には番号通知が始まるにも関わらず、企業の対応は鈍いようだ。手遅れになる前に今すぐ準備を始めたい。
2015/01/28
マイナンバー制度開始まで待ったなし。今すぐ始める業務システム対策
開始まで1年余りとなったマイナンバー制度。人事労務や経理などの業務システムに大きな影響を与える他、特定個人情報となるため、セキュリティ面での対策も必要だ。そもそもどんな制度なのか？ 業務やシステムへの影響は？ 対応方法とともに見ていこう。
2014/12/09
米Chiquitaが変化の激しい食品業界でグローバルな人事管理を実現できた理由とは？
米Chiquitaは、さまざまな外的要因に左右されやすい食品業界にあって、グローバルな人事管理を実現し、運用コストの30％削減に成功した。その実現に一役買ったのが、クラウドベースの人事管理システムだ。
2014/12/03
ビジネスに価値をもたらすクラウドプロバイダーの見分け方、10のチェックポイント
クラウドベースの業務用アプリの導入を検討する企業が増える中、情シス担当者は、ビジネスに価値をもたらすクラウドプロバイダーを見分ける必要に迫られている。そんな情シス担当に役立つ「SaaSに求められる10の必須条件」をリストアップした。
2014/12/03
人事管理のSaaS導入を推進する5つのトレンドとは？
ビジネスを取り巻く環境が大きく変化し、企業の人事部門も重大かつ抜本的な変革を求められるようになった。こうした中、多くの企業がSaaSなどクラウドサービスへの人事管理システムの移行を進めている。その理由とは？ 5つのトレンドから検証する。
2014/12/03
「経験と勘」ではもはや対応できない！ 採用活動失敗企業の5つの課題とは
景気回復に伴い、企業が積極的な人材採用を行う昨今、優秀な人材の確保が困難になりつつある。にもかかわらず、非効率的で経験と勘に頼った採用を行っている企業もまだまだ多い。効果分析と業務効率化で採用活動はもっと改善できる。
2014/07/14
組織活性化の起爆剤となる「360度評価」、押さえておきたい6つの基礎知識
国内上場企業の4社に1社で導入が進み、業種や企業規模を問わず活用の場が広がりつつある360度評価。導入にあたり押さえておくべきポイントは何か？ 導入でどのような効果を得られるのか？ 詳しく確認していこう。
2014/05/28
「複雑化する勤務体系」に柔軟に対応する勤怠管理システムとは
フレックス制やシフト制、残業区分に各種休暇などの整合性が重要となる勤怠管理。これまで以上に複数の勤務体系が混在するケースも増えてきており、いま企業における管理システムには変革が求められている。
2012/08/22