グループ企業で進めたいバックオフィス業務のシステム統合、なぜ失敗するのか？
複数のグループ企業のバックオフィス業務とシステムを統合できれば、業務の効率化やコストの削減などのメリットを期待できる。だが、こうしたシステム統合は、通常のシステム導入と異なる要素も多い。失敗を回避するポイントは何なのか。
2024/05/29
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「HR Tech／人事／給与」の検索結果一覧（3ページ目）
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2024年の人事トレンドは“AI”がカギに、トレンド分析から見た傾向と課題を解説
2023年の人事トレンド分析によると、人事戦略の基礎に従業員エクスペリエンスが浸透しつつある一方で、従業員からの企業に対する信頼は低下している。本資料では、こうした状況を踏まえ2024年に予想される人事トレンドを解説する。
2024/05/17
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4000人分の給与計算を3分で実行、パソナグループに学ぶ人事・給与業務の効率化
60以上の連結子会社を擁するパソナグループは、人事・給与業務を効率化すべく、グループ各社の人事給与システムを一本化。それまで4000人分に30分かかっていた給与計算の実行処理を、3分まで短縮した同社の取り組みを紹介する。
2024/05/13
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人事給与システム導入を成功に導く、ベンダーに狙いが伝わるRFP作成術
人事給与システムの導入・刷新の際、ベンダーから最適な提案を受けられるかどうかは、RFPの内容に大きく左右される。機能要件を正しく伝えるには、どのような記載が有効か。ベンダー側の目線から、作成時の5つのポイントを詳しく解説する。
2024/05/13
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インターンシップを巡る3省合意の改正を受け、採用担当が考えるべき対応とは
3省合意が改正され、インターンシップの位置付けが大きく変わった。改正を受け、企業はどのようにインターンシップを変えるべきなのか。本資料では、学生や企業へのアンケート調査を元に、今後インターンシップの在り方について解説する。
2024/05/07
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就活生の本音から読み取る、“選ばれる企業”になるための秘訣とは
売り手市場が続く中、就活生は企業の対応をどのように見ているのだろうか。本資料では、選考や内定者フォローに対する就活生のリアルな声を紹介しながら、学生に選ばれる企業になるための秘訣を探る。
2024/05/07
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売り手市場化で困難を増す採用活動、経営者と担当者の「意識のズレ」も課題に
採用成功のためには全社一体となって採用活動に取り組むことが欠かせない。一方で、採用における経営者と担当者の意識のズレを課題として抱えている採用担当者は多い。本資料では、企業調査をもとに両者の食い違いに対する改善策を探った。
2024/05/07
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“採用DX”で実現できる7つのこと：ペーパーレス化からAIによる選考まで
採用活動にもデジタル化の波が押し寄せる今、オンラインで採用活動をスムーズに行うことができなければ、採用に成功することは難しい。そこで“採用DX”によって実現できる7つのことや、その実現方法について、事例を交えて解説する。
2024/05/07
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応募者と向き合う時間をつくるために、実務を効率化する採用管理システム活用術
採用競争が激化する中、応募者一人一人に向き合う対応を実現するために採用管理システムの導入が進んでいる。本資料では、導入事例を交えながら、採用活動の「可視化」と「自動化」に焦点を当てた採用管理システムsonar ATSを紹介する。
2024/05/07
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採用力強化に必要なポイントは？ 5つのカテゴリーで見る採用活動改善のヒント
採用競争が激化する中で自社が求める人材を確保していくには、採用活動をアップデートし、採用力を強化していく必要がある。採用活動を5つのカテゴリーに分け「課題を明確化するためのチェックポイント」「課題改善のヒント」を紹介する。
2024/05/02
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