人事スペシャリストが伴走、個々の企業に合わせたタレントマネジメント手法とは
「タレントマネジメントシステム」の重要度が増す一方、システム設計や運用、コストなどの面で課題を訴える声も少なくない。そこで、導入から運用、サポートに至るまで、企業のニーズに合わせて、伴走してくれるシステムを紹介する。
2025/02/18
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「HR Tech／人事／給与」の検索結果一覧（3ページ目）
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従業員満足度を高めて定着率をアップ、AIとスキルインテリジェンスを用いた方法
企業にとっては、いかに優秀な人材を確保するかが大きな課題となっている。そこで、AIとスキルインテリジェンスを活用することで従業員満足度を高め、定着率の向上、ビジネスの成長へとつなげていくための3つのステップを紹介する。
2025/02/14
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プロジェクトを成功させるPMOとは？ 育成に向けて押さえるべきノウハウ集
プロジェクトの成功をサポートするため、PMOを設置する企業が増えている。だが、このPMOが思うように活躍してくれず、育成しようにもどう取り組めばよいのか分からないという企業が多い。何が足りないのだろうか。
2025/02/13
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グループ企業で進めたいバックオフィス業務のシステム統合、なぜ失敗するのか？
複数のグループ企業のバックオフィス業務とシステムを統合できれば、業務の効率化やコストの削減などのメリットを期待できる。だが、こうしたシステム統合は、通常のシステム導入と異なる要素も多い。失敗を回避するポイントは何なのか。
2025/02/12
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人事・労務の業務に関する法改正まとめ：改正内容から対応すべきことまで
労働関連の法改正が毎年のように行われている昨今。担当者は、法改正の内容などを正確に把握しておく必要がある。本資料では、2024年から2025年にかけて施行が予定されている法改正の中から人事・労務関連のものについて詳しく解説する。
2025/02/10
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「パワハラかどうか」をどう判断する？ 弁護士に聞く基準と対応の要点
パワーハラスメントは、裁判になる前に、精神障害について労災申請されることも多いが、認定されると企業が損害賠償請求を受けるリスクがあるため、未然に防ぐことが重要になる。そこで弁護士に、パワハラの判断基準や対応のコツを聞いた。
2025/02/10
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基礎から分かる「入社／退職／異動の手続き」、絶対に外せないポイントとは？
定期的に発生する従業員の入退職や異動に当たっては、それぞれに必要な書類や手続きが異なるため、あらかじめ準備しておくことが重要になる。そこで、専任の人事労務担当者がいなくても安心して業務を行えるよう、ポイントを解説する。
2025/02/10
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基礎から学ぶ健康保険と厚生年金保険、実務のポイントから手続きの注意点まで
2022年から健康保険と厚生年金保険の加入対象が段階的に拡充され、一部の短時間労働者も加入が必須となった。これにより人事担当者の負担が増える中、スムーズな手続きを行うために注意すべきポイントを解説する。
2025/02/05
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業務の効率化だけじゃない、年末調整業務のWeb化がもたらす3つのメリット
年末調整は何かと手間のかかる業務の1つであり、ストレスを感じているという労務担当者も少なくない。そこで検討したいのが、年末調整業務のWeb化だ。業務の効率化のみならずさまざまなメリットを得ることができるという。
2025/02/05
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労働審判や民事訴訟は回避したい、労働時間の管理を効率的に行うためには？
多様な働き方を選択できるようになった昨今において、特に注意しなければならないのが、労働時間の管理だ。誤った運用は、労働審判や民事訴訟に発展する恐れもある。労働時間の管理を効率的に行うためにはどうしたらよいだろうか。
2025/02/05
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