採用管理システム（ATS）で採用活動を効率化するためのベストプラクティス

　採用は時間と労力がかかる業務だ。企業の採用担当者は、「応募が集まらない」「手作業が多い」といった課題に直面することがある。採用プロセスを効率化し、優秀な人材を逃さないようにするには、定期的に採用プロセスを見直し、スムーズに選考を実施しつつ候補者のエンゲージメントを高める仕組みをつくることが必要だ。ATS（採用管理システム）などのツールを活用し、手作業を減らして採用関連のデータの管理性を高めることも有効な手段の一つとなる。

　本資料は、採用プロセスの見直しに役立つ11個のベストプラクティスを整理し、ATS導入のメリットと注意点を解説する。