本部／店舗の業務を効率化、今こそペーパーレス化が必要な「3つの理由」とは？
飲食／小売／サービス業界では、本部／店舗間の非効率な書類のやりとりが長らく課題となっているが、コロナ下で新規投資が難しい今、改善は後回しにされがちだ。しかし、中長期的な成長を考えれば、今こそペーパーレス化が必要だ。
2021/03/30
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コロナ下でも業界2倍超の生産性、事例に学ぶ“働きがい”を高める人事制度とは
テレワークが増えたことでオフィスと社員の間の距離が広がり、従業員の「エンゲージメント」が低下しているケースが増えている。こうした中においても、適切な人材マネジメントを行い、生産性を高めた企業があるという。その秘訣とは？
2021/03/30
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専門家に聞く、不確実な時代を生き抜くために今推進すべき人事改革とは
不確実な時代において、適切な人事戦略を策定し、ニューノーマルな働き方を実践・成功させている企業は少ない。人事に精通する藤間美樹氏の講演から、企業のリーダーや人事責任者が推進すべき、2021年における人事改革の在り方を探る。
2021/03/30
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帳票とワークフローを統合管理、業務効率化を実現するプラットフォームの実力
あらゆる企業にコンプライアンスの強化が求められる中、帳票処理では紙やExcel、メールを使ったワークフローや乱立する業務アプリケーションが業務効率を低下させている。これらを効率的に統合管理するプラットフォームを紹介する。
2021/03/26
コストも手間もかけずに「健全な労働環境」を実現、次世代の健康管理の形とは
労働契約法への対応や新型コロナウイルスへの対策などが求められる中、多くの企業が従業員の安全や健康に配慮した「健全な労働環境」の整備を進めている。コストや手間をかけずに確実な施策を実施するには、どうすればよいだろうか。
2021/03/25
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ERP導入プロジェクトの失敗を招く「4大要因」とは？
ERP導入は、会社全体に関わるだけに規模が大きくなりがちだ。導入の中止という最悪のケースは免れたにしても、期間の延長やコストの大幅な超過などの問題が生じたケースも少なくない。こうした問題を招く要因はどこにあるのか。
2021/03/24
自社のERPはいつのバージョン？ 時代遅れのERPが与える8つの弊害に注意を
かつて競争優位性を生み出すとされたERPだが、今やその効果を信じるITリーダーは4％しかいないという。社会の変化が加速する一方で、時間ととともに従来型ERPは変化が困難になっていく。時代遅れのERPはどんな弊害を招くのだろうか。
2021/03/24
不確実な時代、企業の健全性を維持するためにリーダーが取り組むべきこと
世界が大きく変化する中でビジネスを成功に導くには、戦略面でのアプローチを大きく変更することが必要になる場合もある。不確実かつ困難な状況の中で、リーダーは企業経営にどう取り組むべきなのか。
2021/03/24
経済活動が再開した今、ビジネスリーダーが取るべき7つのアクションとは？
経済活動が再開した今、理想的なビジネス再開のシナリオを構築するためには、事業の再評価や戦略を再考することが必要となる。そこで数百社を対象に行われた調査結果を基に、ビジネスリーダーが取るべき7つのアクションを解説する。
2021/03/24
100日以内で基幹システムをクラウド移行、次世代ERPがもたらす利益とは？
従来、ERPは導入にも、その効果を享受するにも時間がかかることが多かった。そこで注目されているのが、ゼロからのERP移行を100日以内で実現でき、導入初日から役職・役割に応じた環境が利用できるクラウドERPだ。
2021/03/24