人事のデータ活用が進まない理由、“システムの乱立”が招く落とし穴と回避策
人事労務のシステム化が進む一方で、導入サービスの増加により管理負担や転記作業の増加が課題となっている。そこで注目したいのが、労務、勤怠、給与などの各領域を単一データベースで統合し、人事業務全体の効率化を図れるサービスだ。
2026/01/15
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「ERP」の検索結果一覧（20ページ目）
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従業員の情報を可視化するタレントマネジメントシステム、製品選定のポイントは
人材の流動化や働き方の多様化が進む中、従業員一人一人のスキルやキャリアを把握し、適材適所の配置や育成を行うことの重要性が増している。このような状況の中、注目されているのが、タレントマネジメントシステムだ。
2026/01/14
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5分で学ぶ勤怠管理システム導入のコツ：本稼働後に起こるトラブルの“予防策”
DXを進めるに当たって、何から始めればよいのか迷う担当者も多い。導入のハードルが低く、効果が高い「勤怠管理のシステム化」は、DXの第一歩として有効だ。そこで、勤怠管理システムの導入手順や準備、注意点について時系列で解説する。
2026/01/13
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今さら聞けないSAP S/4HANAのメリット、リアルタイム経営に必要な理由とは？
リアルタイム経営の重要性が高まる今、増大するトランザクションを高速処理できる、新たな基幹システムが求められている。その選択肢として有力なのが、SAPの最新ERP製品である「SAP S/4HANA」だ。
2026/01/09
SAP S/4HANA移行戦略、迫り来るSAP ERPのサポート期限にどう備える？
SAP ERPのサポート期間終了による「2025年問題」が、IT業界で話題となっていた。サポート期間自体は2027年末まで延長されたものの、悠長に構える時間がないことに変わりはない。SAP S/4HANA移行には、どのような選択肢があるのか。
2026/01/09
人事データ統合の要、「人・組織マスタ」が企業にもたらす価値とは？
人事システムの枠を超え、多様な業務システムの土台となる「人・組織マスター」。その必要性が高まっているが、まだ整備できていない企業も多いのが実情だ。人・組織マスターの不在がもたらす課題と解決に向けたアプローチを紹介する。
2026/01/08
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やはり社員教育の核は「マニュアル」、新人社員を早期戦力化するポイント
新人を戦力とするために欠かせない社員教育だが、従来の詰め込み型・口頭ベースの教育で成果を上げることは難しい。新人・若手社員の立ち上がりも早めるために、学びやすいマニュアルのポイントを押さえ、環境整備を進めたい。
2026/01/05
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内定辞退はなぜ起きる？ 主な要因から効果的な内定者フォローのポイントまで
採用競争が激化する中、候補者の入社意欲を低下させないためにも内定者フォローの重要性が高まっている。内定辞退の理由を踏まえ、適切なフォローアップを行うために押さえておきたい5つのポイントを紹介する。
2025/12/25
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導入後に使い勝手の悪さや機能不足で悩まない、採用管理システムの正しい選び方
人事担当者が採用活動に注力できる環境を整えるために、採用管理システムの導入を検討している企業が増えている。本資料では、導入のステップや要件整理のポイントに加え、導入後に陥りやすい落とし穴と、それを回避する方法を紹介する。
2025/12/25
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AIで契約管理はどう変わる？ 法務部門に起こる“4つの革命”とは
紙やPDF、表計算ソフトを組み合わせた、手作業による契約管理では、更新漏れや属人化のリスクが発生しやすいだけでなく、契約情報を経営や事業に生かすことも難しい。この状況を、AIの登場はどのように変えるのか。
2025/12/24