給与計算システム選びの落とし穴、コストの肥大化や可視性の低下はなぜ起こる？
給与／勤怠管理のシステム化を進める企業が増える一方、複雑なオペレーションによるコストの肥大化、可視性の低下に伴うコンプライアンス状況把握の困難化などの課題に直面するケースも多い。これを回避する製品選定のポイントとは？
2023/01/20
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「HR Tech／人事／給与」の検索結果一覧（19ページ目）
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管理の手間も紛失リスクも問題、紙での人事労務手続きからどう脱却する？
紙をベースとした人事労務関連の手続きは、役所への書類提出の手間や紛失のリスクなど課題が多く、働き方が多様化する昨今のビジネス環境にもマッチしない。こうした課題を一挙に解消し、業務負荷を削減するには、どんな方法が最適か。
2023/01/18
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人事・労務担当者必見「e-Gov」完全ガイド：電子申請の流れを徹底解説
社会保険関係の手続きを電子申請する際に無料で使える「e-Gov」だが、利用手順の煩雑さから使いこなせていない人事・労務担当者は多い。電子申請を行うための準備から手続きの流れまで、e-Govの利用法を徹底解説する。
2023/01/18
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人事・労務担当者必見、入社～出産／育児など9つの労務手続きをかんたん理解
人事・労務担当者は、入社／退社、産休／育休などの手続きを日々行っているが、都度手続き方法の確認で時間が割かれがちだ。そこで、社労士監修のもと、9つの手続きの届け出先や届け出方法を分かりやすくまとめたガイドを紹介する。
2023/01/18
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“テレワークが嫌い”な人は現実を見ていない
働き方の自由度が高まることは、企業やその従業員にどのような影響を与えているのか。現場の実態を浮き彫りにした調査レポートを基に、新しい働き方の是非に迫る。
2023/01/10
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人事DX推進の要、人事・健康データの一元管理と可視化を実現する方法
人事DXの実現に向けて、さまざまなツールの活用が進む中、人事・健康データの一元管理と可視化を可能にしたソリューションが注目を集めている。個人と組織のマネジメントをサポートする同ソリューションの特長を詳しく見ていこう。
2023/01/10
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「この人、仕事辞めちゃう？」が分かるサインはこれだ
パンデミックで進んだ働き方の変化は、人々の仕事に対する価値観を大きく変えた。こうした変化は、離職リスクの高まりといった“負”の影響を引き起こし始めている。何が起きていて、どう対処すべきなのか。
2023/01/05
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人事・労務のデジタル化はどれだけ進んだ？ 1000人への調査で見えた業務の変化
人事・労務部門ではこれまで、紙ベースで行われてきた新入社員の雇用契約や、入社時提出書類／情報収集における負荷が高いという課題があったが、コロナ下でデジタル化が徐々に進みつつある。その実態について、調査結果を基に解説する。
2022/12/16
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女性活躍推進法に対応するために、状況把握と課題分析を効率化する2つの方法
2022年4月に改正された女性活躍推進法。優良企業にはさまざまなメリットがある一方、行動計画策定には基礎項目を用いた分析が不可欠となる。同法対応のポイントとともに、その実現を助けるツールを紹介する。
2022/12/16
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2023年に義務化予定、「人的資本の情報開示」に向けて企業は何を準備すべきか？
2023年に義務化が予定される「人的資本に関する情報の開示」に向けて、企業がまずやるべきは、人事情報や福利厚生などの人事データの集約だ。ただし、一箇所にまとめるだけでは意味がない。効率的に活用するために必要なこととは？
2022/12/16
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