資格取得で終わらない、キャリアパスに応じた登録セキスペ向け特定講習とは
「情報処理安全確保支援士」には、最新の知識・技能の維持を目的に、講習の受講が義務付けられている。実践的であるだけでなく、日常業務から懸け離れたサイバーセキュリティ攻防の最前線を経験できる特定講習がここにある。
2024/02/05
- カテゴリ：
- セキュリティ
- 標的型攻撃／サイバー攻撃
IT製品導入に関する技術資料を多数掲載 ホワイトペーパーダウンロードセンター
「経営とIT」の検索結果一覧（432ページ目）
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信頼できるデータを全ビジネス部門に開放、アナリティクス基盤のAzure移行術
データドリブンな組織へと体質を変えるためには、アナリティクスプラットフォームをクラウド環境へ移行し、データをあらゆる従業員に開放する仕組み作りが必要だ。その実現に向けて踏むべき「4つのステップ」を解説する。
2024/02/05
- カテゴリ：
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- クラウドコンピューティング
サステナビリティ推進部門必見、他社のESG情報開示の取り組みを知る
企業の成長戦略においてもいまやサステナビリティは最重要キーワード。多くの企業でサステナビリティ経営および情報開示を推進する動きが活発化している。そこで、サステナビリティ推進や、スムーズな情報開示を実現するヒントを紹介する。
2024/02/02
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- 経営とIT
- IT経営／IT戦略系ソリューション
企業成長の鍵を握る人事部門、役割遂行に必要なHRテクノロジー活用方法
企業・組織の目標達成に貢献する「労働力」を第一線で監督する人事部門。その役割を果たすためにも、HRテクノロジーの活用が必須の状況となっている。テクノロジー活用の必要性と、活用によって得られる効果を解説する。
2024/02/02
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- HR Tech／人事／給与
巨大企業の人的資本管理、「Microsoft」はどうHCMの最新化を実現したのか？
HCM（人的資本管理）は、人材の採用や育成、従業員のキャリアサポートなどを進める上で必要不可欠な取り組みだが、その推進にはさまざまな課題が付いて回る。HCM変革の参考としたい「Microsoft」の取り組みを紹介する。
2024/02/02
- カテゴリ：
- ERP
- HR Tech／人事／給与
全社規模の人事プロセス統合、Allianz Groupの「HCM導入プロジェクト」の全貌
グローバルに拠点を構える企業が抱える課題の1つに、人事業務の“分散化”が挙げられる。その課題を克服すべく、人事・人材管理（HCM）システムを導入し、人事プロセスを全社規模で統合した「Allianz Group」の取り組みを紹介する。
2024/02/02
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- ERP
- HR Tech／人事／給与
“攻め”と“守り”のDXを同時に推進、オプテックスに学ぶDXを成功に導く秘訣
リーマンショックをきっかけにDXの取り組みを開始した「オプテックス」。“攻めのDX”であるビジネスモデル改革と“守りのDX”である業務プロセス改革を同時に進め、大きな成果につなげている。同社の成功の秘訣を、4人の識者が探った。
2024/02/02
日本でDXが進まないのはなぜ？ 6つの失敗要因から探るDX推進のヒント
DXが進まない要因として「IT部門任せ」「レガシーへの固執」といった要素が挙げられるが、中でも「プロセスオーナーの不在」により取り組みが頓挫してしまうケースは少なくない。DX失敗の法則をキーワードにDX実現のヒントを探る。
2024/02/02
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- 経営とIT
- IT経営／IT戦略系ソリューション
アナログの会社からDX銘柄へ、トラスコ中山に学ぶDX成功の秘訣
地道な作業が求められ、時には行き詰まってしまうこともあるDX。どのように進めるべきか分からず、第一歩を踏み出せずにいる企業も多い。「DX銘柄」に3年連続で選ばれたトラスコ中山の事例から、DXのリアルと成功の秘訣を探っていく。
2024/02/02
TrustRadiusのレビューで確認、高評価クラウドERPソフトウェアの競合優位性とは
市場に存在する数々の製品の中でも、独立系レビュー会社TrustRadiusにおいて高評価を受ける、ある定番クラウドERPソフトウェア。なぜ同製品が選ばれるのか、レビューとして寄せられたユーザーの声から、その理由を読み解く。
2024/02/02
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