改正個人情報保護法で押さえておくべき5つのポイントを再確認
2017年5月に全面施行された「改正個人情報保護法」。新たに適用を受けた企業の中には、運用体制に課題が残っている企業もあるのではないだろうか。そこで、ルール違反しないために気を付けたい5つの基本対策をあらためて紹介する。
2018/03/19
- カテゴリ:
- 経営とIT
- IT経営/IT戦略系ソリューション
2017年5月に全面施行された「改正個人情報保護法」。新たに適用を受けた企業の中には、運用体制に課題が残っている企業もあるのではないだろうか。そこで、ルール違反しないために気を付けたい5つの基本対策をあらためて紹介する。
2018/03/19
社会問題化した長時間労働に対し、労働基準法改正などの国家的な取り組みが進んでいる。企業に求められるのは、ICTを活用した法令順守と効率化の両立だ。本資料では、その取り組みに役立つ改正労働基準法のチェックポイントを紹介する。
2018/03/19
売り上げ拡大や人材育成・確保、コスト削減などの経営課題に効率的に取り組むにはICTが欠かせない。本資料では、本社、支店などの拠点、社外の3つのシーンで役立ち、課題解決をサポートするICTサービスを紹介する。
2018/03/19
働き方改革のニーズを捉えたサービスを取り込めれば、顧客にさらなる価値を提供でき、自社の既存サービスとのクロスセルも期待できる。そのメリットをスピーディーに取り込む選択肢の1つが、大手通信キャリアとのパートナーシップだ。
2018/03/14
会議室を使いたいのに予約がいっぱいで利用できない、しかし実態は使われておらず空室……。多くの企業で見られるシーンだが、生産性向上を実現するにはぜひとも改善したいポイントといえる。キーとなるのが会議室利用状況の“見える化”だ。
2018/02/22
盲点となっているが、「会議」の改善は生産性向上や働き方改革において極めて重要なファクター。会議自体の在り方を見つめ直すのはもちろんのこと、会議室の利用状況を“見える化”し、有効活用を促進することも効果的だ。
2018/02/22
クラウドの活用が進む現在、企業はより素早いデジタルトランスフォーメーションを求められており、時代に先駆けた技術やサービスを必要としている。AIやIoT活用を見据えたクラウド基盤に必要な、3つの条件とは何なのだろうか。
2018/02/20
政府が主導し、長時間労働の是正などの働き方改革に多くの企業が取り組んでいる。これを推進していく上で、役立つと期待されている仕組みが「RPA」だ。これまで人間が必要とされてきた数々のPC作業を自動化する手法とは。
2018/02/07
働き方改革は、企業内ルールを変えただけで大きな効果につながるものではない。重要なのは、従来の画一的なIT環境から脱却し、個々のスタッフの働き方に合わせたIT環境を提供することだ。本資料では7つの働き方ごとの最適解を紹介する。
2018/01/15
金融システムの健全性や安全性を確保するための金融規制により、銀行にかかる負担は増大している。データガバナンスの改善やデータアーキテクチャの策定を効率的に行うためのソリューションと、そのメカニズムを確認する。
2018/01/09
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